Peringatan dari Firma Hukum untuk Perusahaan: ‘Terlewat Batas Waktu 31 Desember? Bersiaplah Hadapi Aturan Imigrasi Prancis yang Lebih Ketat’

Firma Lexial yang berbasis di Paris memanfaatkan Hari Tahun Baru untuk memberikan peringatan kepada manajer mobilitas korporat: mulai sekarang, setiap permohonan imigrasi jangka panjang akan diperiksa dengan kriteria hukum yang lebih ketat. Dalam catatan klien yang diterbitkan pada 1 Januari 2026, firma ini menguraikan empat dokumen terpisah—Undang-Undang Imigrasi Januari 2024, dua dekrit Juli 2025, dan sebuah peraturan menteri Oktober 2025—yang secara bersama-sama memperketat akses ke kartu tinggal dan kewarganegaraan.

Para pengacara menekankan bahwa perubahan sebenarnya bersifat kumulatif. Prefektur telah diam-diam memperketat praktik sejak sirkular awal 2025 yang membuat regularisasi luar biasa menjadi lebih jarang dan menaikkan standar ‘asimilasi’. Dengan diberlakukannya ambang batas bahasa baru dan ujian kewarganegaraan wajib pada 1 Januari, yang sebelumnya merupakan praktik diskresioner kini menjadi kewajiban hukum.



Lexial menyarankan tim HR untuk meninjau kembali setiap permohonan yang sedang diproses dan diajukan sebelum 31 Desember 2025, karena hanya berkas yang « recevables » pada tanggal tersebut yang masih dapat diperiksa berdasarkan aturan yang lebih lunak sebelum 2026. Berkas yang terlambat atau tidak lengkap harus memenuhi tingkat bahasa A2/B1/B2 dan menyertakan sertifikat ujian baru, yang berpotensi menunda tanggal mulai kerja karyawan baru.

Briefing ini juga menyoroti ketidakpastian: bagaimana prefektur akan menangani kasus yang tertunda; apakah antrian pemrosesan akan memburuk; dan bagaimana pengadilan banding akan menafsirkan ‘integrasi’ setelah ujian kewarganegaraan menjadi satu-satunya tolok ukur. Perusahaan didorong untuk menganggarkan waktu ekstra dan mengumpulkan bukti dokumenter pembelajaran bahasa Prancis bagi staf jauh sebelum masa berlaku dokumen habis.

Terakhir, firma ini mengisyaratkan reformasi lebih lanjut, termasuk rancangan undang-undang parlemen yang dapat menaikkan biaya pemerintah pada akhir 2026. Sementara itu, para pemberi kerja disarankan menganggap kuartal pertama 2026 sebagai periode transisi yang penuh ketidakpastian—dan merencanakan jadwal mobilitas dengan bijak.