Immigratieregels aangepast voor Skilled Worker, HPI en Scale-up bijlagen

Op 8 januari 2026 publiceerde het Home Office gecoördineerde wijzigingen in de Immigration Rules, waaronder Appendix Skilled Worker, Appendix High Potential Individual en Appendix Scale-up, om de eerder aangekondigde hervormingen uit de Statement of Changes HC 1333 juridisch vast te leggen. De geactualiseerde regels sluiten nu volledig aan bij de verhoogde Engelse taalvereisten en verbeteren de verwijzingen naar de nieuwe sectie Part Suitability. (gov.uk)

Voor HR- en mobiliteitsteams is de belangrijkste boodschap dat de online referentieregels nu synchroon lopen met de beleidsaankondigingen. Dit betekent dat geautomatiseerde documentcontrolesystemen en interne compliancehandleidingen geüpdatet moeten worden. Werkgevers die nog werken met verouderde versies riskeren het gebruik van achterhaalde paragraafnummers in CoS-notities of visumbriefjes, wat kan leiden tot vertragingen in de verwerking.



De regels verduidelijken ook hoe salarissen berekend moeten worden bij werknemers met variabele werktijden, een punt dat voorheen voor verwarring zorgde nu ploegendiensten vaker voorkomen in technische en creatieve functies. Werkgevers moeten het hoogste bedrag toepassen van de algemene drempel of het beroep-specifieke ‘gangbare tarief’, naar rato van de daadwerkelijke contractuele uren.

Hoewel de updates zelf het beleid niet verder wijzigen dan eerder aangekondigd, wijzen juristen erop dat met de publicatie formeel de overgangsperiode voor aanvragen op basis van de oude tekst sluit. Alle Skilled Worker- of Scale-up-aanvragen die vanaf 8 januari worden ingediend, moeten volledig voldoen aan de nieuwe regels.

Beste praktijk: zorg dat sjablonen voor arbeidsovereenkomsten, juridische adviezen en LMS-trainingsmateriaal verwijzen naar de versies van de regels en bijlagen van 08-01-2026.