Quy định nhập cư được cập nhật trong các phụ lục về Lao động có kỹ năng, HPI và Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh

Vào ngày 8 tháng 1 năm 2026, Bộ Nội vụ Anh đã công bố các sửa đổi phối hợp đối với Phụ lục Quy định Nhập cư về Lao động Kỹ năng, Cá nhân Tiềm năng Cao và Doanh nghiệp Mở rộng, nhằm chính thức hóa các cải cách đã được công bố trong Tuyên bố Thay đổi HC 1333. Các cập nhật tổng hợp này đưa toàn bộ bộ quy tắc hiện hành hoàn toàn phù hợp với ngưỡng tiếng Anh cao hơn và điều chỉnh các tham chiếu chéo đến phần Mới về Phù hợp.

Đối với các đội ngũ nhân sự và di chuyển lao động, thông điệp quan trọng là các quy định tham khảo trực tuyến hiện đã đồng bộ với các thông báo chính sách, do đó các công cụ kiểm tra tài liệu tự động và sổ tay tuân thủ nội bộ cần được cập nhật. Các nhà tuyển dụng vẫn dựa vào các phiên bản “cũ” đã được đánh dấu có nguy cơ trích dẫn sai số đoạn trong ghi chú Giấy chứng nhận tuyển dụng (CoS) hoặc thư bảo lãnh visa, điều này có thể gây chậm trễ trong xử lý hồ sơ.



Quy định cũng làm rõ cách tính lương khi nhân viên làm việc theo giờ biến động, một điểm gây nhầm lẫn kể từ khi các ca làm việc trở nên phổ biến hơn trong các ngành công nghệ và sáng tạo. Nhà tài trợ phải áp dụng mức cao hơn giữa ngưỡng chung hoặc mức “đang áp dụng” theo nghề nghiệp, tính theo giờ thực tế trong hợp đồng.

Mặc dù các cập nhật này không thay đổi chính sách ngoài những gì đã công bố trước đó, các luật sư lưu ý rằng việc công bố chính thức này đồng nghĩa với việc đóng cửa thời hạn cho các đơn chuyển tiếp dựa trên văn bản cũ. Mọi đơn xin Lao động Kỹ năng hoặc Doanh nghiệp Mở rộng nộp từ ngày 8 tháng 1 phải tuân thủ đầy đủ văn bản mới.

Thực hành tốt nhất: đảm bảo các mẫu hợp đồng lao động, ý kiến pháp lý và tài liệu đào tạo LMS tham chiếu đến phiên bản Quy định và phụ lục ngày 08-01-2026.