مہارت یافتہ کارکن، ایچ پی آئی اور اسکیل اپ ضمیموں میں امیگریشن قواعد میں تازہ ترین تبدیلیاں

8 جنوری 2026 کو ہوم آفس نے امیگریشن رولز کے ضمیمہ اسکلڈ ورکر، ضمیمہ ہائی پوٹینشل انڈیویجول اور ضمیمہ اسکیل اپ میں ہم آہنگ ترامیم شائع کیں تاکہ Statement of Changes HC 1333 میں اعلان کردہ اصلاحات کو قانونی شکل دی جا سکے۔ یہ یکجا اپ ڈیٹس موجودہ رول بکس کو انگریزی زبان کی اعلیٰ سطح کے معیار کے مطابق مکمل طور پر ہم آہنگ کرتی ہیں اور نئے Part Suitability سیکشن کے حوالے درست کرتی ہیں۔ (gov.uk)

ایچ آر اور موبلٹی ٹیموں کے لیے اہم پیغام یہ ہے کہ آن لائن ریفرنس رولز اب پالیسی کے اعلانات کے مطابق ہو چکے ہیں، لہٰذا خودکار دستاویزات چیک کرنے والے ٹولز اور اندرونی تعمیل کے مینوئلز کو اپ ڈیٹ کرنا ضروری ہے۔ پرانے بُک مارک شدہ ورژنز پر انحصار کرنے والے آجر CoS نوٹس یا ویزا کور لیٹرز میں پرانے پیراگراف نمبر استعمال کر کے پراسیسنگ میں تاخیر کا سامنا کر سکتے ہیں۔



رولز میں یہ بھی وضاحت کی گئی ہے کہ جب ملازمین متغیر اوقات میں کام کرتے ہیں تو تنخواہ کا حساب کیسے کیا جائے، جو ٹیکنالوجی اور تخلیقی شعبوں میں شفٹ ورک کے بڑھنے کے باعث الجھن کا باعث تھا۔ اسپانسرز کو عمومی معیار یا مخصوص پیشے کی ‘جانے والی شرح’ میں سے زیادہ کو منتخب کر کے اسے حقیقی معاہدہ شدہ اوقات کے مطابق تناسب سے لاگو کرنا ہوگا۔

اگرچہ یہ اپ ڈیٹس پالیسی میں کوئی نیا تبدیلی نہیں لاتی، وکلاء کا کہنا ہے کہ ان کی اشاعت سے پرانے الفاظ پر مبنی عبوری درخواستوں کے لیے آخری موقع بند ہو گیا ہے۔ 8 جنوری سے تمام Skilled Worker یا Scale-up درخواستیں نئے متن کے مطابق مکمل ہونی چاہئیں۔

بہترین عمل: یقینی بنائیں کہ ٹیمپلیٹ ملازمت کے معاہدے، قانونی رائے اور LMS تربیتی مواد 08-01-2026 کے رولز اور ضمیموں کے ورژنز کا حوالہ دیں۔