Regras de Imigração atualizadas nos anexos de Trabalhador Qualificado, HPI e Scale-up

Em 8 de janeiro de 2026, o Home Office publicou alterações coordenadas nas Regras de Imigração, nos Apêndices Trabalhador Qualificado, Indivíduo de Alto Potencial e Scale-up, para dar efeito legal às reformas anunciadas na Declaração de Alterações HC 1333. As atualizações consolidadas alinham completamente os manuais de regras vigentes com o novo nível mais alto de proficiência em inglês e ajustam as referências cruzadas à nova seção de Adequação.

Para as equipes de RH e mobilidade, a mensagem principal é que as regras de referência online agora estão atualizadas com os anúncios de política, portanto, as ferramentas automatizadas de verificação de documentos e os manuais internos de conformidade devem ser revisados. Empregadores que utilizam versões antigas marcadas correm o risco de citar números de parágrafos obsoletos em notas de Certificado de Patrocínio (CoS) ou cartas de apoio para visto, o que pode causar atrasos no processamento.



As regras também esclarecem o cálculo salarial para funcionários que trabalham horas variáveis, um ponto que gerava dúvidas desde que turnos se tornaram mais comuns em funções de tecnologia e áreas criativas. Os patrocinadores devem aplicar o valor mais alto entre o limite geral ou a “taxa vigente” específica da ocupação, proporcional às horas contratuais reais.

Embora as atualizações em si não alterem a política além do que já foi anunciado, advogados destacam que sua publicação encerra formalmente o prazo para aplicações transitórias baseadas na redação anterior. Todas as solicitações para Trabalhador Qualificado ou Scale-up apresentadas a partir de 8 de janeiro devem cumprir integralmente o novo texto.

Melhor prática: garantir que contratos de trabalho modelo, pareceres jurídicos e materiais de treinamento em LMS façam referência às versões das Regras e apêndices datadas de 08-01-2026.