Ministerie van Binnenlandse Zaken publiceert samengevoegde regelboeken voor Skilled Worker, HPI en Scale-up

Op 8 januari 2026 heeft het Home Office gecoördineerde wijzigingen doorgevoerd in de Immigration Rules, specifiek in Appendix Skilled Worker, Appendix High Potential Individual (HPI) en Appendix Scale-up. Hiermee zijn de online regelboeken officieel aangepast aan de hervormingen zoals beschreven in Statement of Changes HC 1333.

De update brengt interne verwijzingen op orde, voegt een nieuwe sectie ‘Part Suitability’ toe en verwerkt de recent verhoogde eisen voor Engelse taalvaardigheid en salarissen. Werkgevers die nog werken met opgeslagen PDF’s of gecachte versies lopen het risico verouderde paragraafnummers te gebruiken in de aantekeningen bij Certificaten van Sponsorschap of visumondersteunende brieven – een fout die kan leiden tot vertragingen of afwijzingen.



Belangrijk is dat de verduidelijkte tekst uitlegt hoe het salaris volgens de “going-rate” per beroep moet worden aangepast bij werknemers met wisselende uren, een punt dat voor verwarring zorgde bij sponsors in de technologie- en creatieve sectoren. Het Home Office sluit ook de mogelijkheid uit om overgangsaanvragen in te dienen die nog gebaseerd zijn op verouderde formuleringen. Alle aanvragen vanaf 8 januari moeten volledig voldoen aan de nieuwe taal- en salarisvereisten.

HR- en mobiliteitsteams worden geadviseerd hun interne compliance-handboeken te updaten, documentcontrole-bots die GOV.UK scannen te verbeteren en lijnmanagers direct te informeren. Geautomatiseerde HR-systemen die nog verwijzen naar paragrafen van vóór januari moeten zonder uitstel worden aangepast.

Visaspecialisten waarschuwen dat het niet afstemmen van documentatie op de nieuwe appendices kan leiden tot kostbare herhaalde betalingen van de Immigration Skills Charge, extra kosten voor het opnieuw uitgeven van CAS en in het ergste geval tot een verlaging van de sponsorlicentie.