Tijdens het NDTV Profit Conclave op de avond van 7 februari verklaarde minister van Handel en Industrie Piyush Goyal dat de Indiase IT-sector niet langer afhankelijk is van het Amerikaanse H-1B-visumprogramma voor groei. Hij wees op de versnelling van remote-leveringsmodellen en de uitbreiding van nearshore-centra, en stelde dat Indiase bedrijven het aantal werknemers dat naar de Verenigde Staten wordt uitgezonden hebben verminderd en zich hebben gediversifieerd naar Europa, Zuidoost-Azië en Latijns-Amerika.
De opmerkingen van de minister komen te midden van een stagnatie in het aantal H-1B-visa en strengere controles door de Amerikaanse immigratiediensten op de relatie tussen werkgever en werknemer. Branche-experts merken op dat hoewel topbedrijven nog steeds duizenden H-1B-aanvragen hebben lopen, het aandeel personeel op locatie sterk is gedaald sinds de pandemie bedrijven dwong om veilige remote-toegang te perfectioneren.
!["H-1B-afhankelijkheid voorbij," zegt minister van Handel, wat wijst op een verschuiving in het mobiliteitsverhaal van India]()
Voor professionals in wereldwijde mobiliteit betekent deze verschuiving een herziening van de budgetten voor uitzendingen: minder langdurige opdrachten in de VS, maar meer kortdurende bezoeken onder B-1- of ESTA-regelingen, evenals een toename van intra-bedrijfsoverdrachten naar landen met vriendelijkere talentvisa, zoals Portugal met zijn nieuwe Tech Visa of Canada met de Global Skills Strategy.
Goyal voegde toe dat de handelsbesprekingen van India zich nu richten op wederzijdse erkenning van professionele kwalificaties en digitale nomadenregelingen, in plaats van traditionele concessies op het gebied van arbeidsmobiliteit. Toch waarschuwden brancheorganisaties dat de aanstaande moderniseringsregel voor H-1B in Washington nog steeds invloed kan hebben op tekorten aan gespecialiseerde vaardigheden.
Bedrijven moeten de veranderende visummix nauwlettend volgen: naarmate de afhankelijkheid van H-1B afneemt, moeten compliance-teams een breder scala aan kortetermijntoegangsregelingen in meerdere landen beheersen.
De opmerkingen van de minister komen te midden van een stagnatie in het aantal H-1B-visa en strengere controles door de Amerikaanse immigratiediensten op de relatie tussen werkgever en werknemer. Branche-experts merken op dat hoewel topbedrijven nog steeds duizenden H-1B-aanvragen hebben lopen, het aandeel personeel op locatie sterk is gedaald sinds de pandemie bedrijven dwong om veilige remote-toegang te perfectioneren.
Voor professionals in wereldwijde mobiliteit betekent deze verschuiving een herziening van de budgetten voor uitzendingen: minder langdurige opdrachten in de VS, maar meer kortdurende bezoeken onder B-1- of ESTA-regelingen, evenals een toename van intra-bedrijfsoverdrachten naar landen met vriendelijkere talentvisa, zoals Portugal met zijn nieuwe Tech Visa of Canada met de Global Skills Strategy.
Goyal voegde toe dat de handelsbesprekingen van India zich nu richten op wederzijdse erkenning van professionele kwalificaties en digitale nomadenregelingen, in plaats van traditionele concessies op het gebied van arbeidsmobiliteit. Toch waarschuwden brancheorganisaties dat de aanstaande moderniseringsregel voor H-1B in Washington nog steeds invloed kan hebben op tekorten aan gespecialiseerde vaardigheden.
Bedrijven moeten de veranderende visummix nauwlettend volgen: naarmate de afhankelijkheid van H-1B afneemt, moeten compliance-teams een breder scala aan kortetermijntoegangsregelingen in meerdere landen beheersen.
Bron: NDTV
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor India.Meer van India
Bekijk alles
India breidt e-Touristenvisum uit naar 166 nationaliteiten, stimuleert zakelijke reizen naar het land
Nieuwe Schengen-achtige unified visum van GCC komt dichterbij, belooft soepelere reizen naar de Golf voor Indiërs
