
7 फरवरी की शाम NDTV प्रॉफिट कॉन्क्लेव में वाणिज्य और उद्योग मंत्री पीयूष गोयल ने कहा कि भारत का आईटी सेक्टर अब विकास के लिए अमेरिका के H-1B वीजा प्रोग्राम पर निर्भर नहीं है। उन्होंने रिमोट-डिलीवरी मॉडल के तेजी से बढ़ने और नियर-शोर सेंटरों के विस्तार की ओर इशारा करते हुए बताया कि भारतीय कंपनियों ने अमेरिका में कर्मचारियों की तैनाती कम कर दी है और यूरोप, दक्षिण-पूर्व एशिया और लैटिन अमेरिका में विस्तार किया है।
मंत्री के ये बयान ऐसे समय में आए हैं जब H-1B कोटा संख्या स्थिर है और अमेरिकी इमिग्रेशन अधिकारियों द्वारा नियोक्ता-कर्मचारी संबंधों की कड़ी जांच हो रही है। उद्योग विशेषज्ञों का कहना है कि शीर्ष कंपनियों के पास अभी भी हजारों H-1B याचिकाएं हैं, लेकिन महामारी के बाद ऑनसाइट स्टाफ की संख्या काफी घट गई है क्योंकि कंपनियों ने सुरक्षित रिमोट-एक्सेस प्रोटोकॉल को बेहतर बनाया है।
वैश्विक मोबिलिटी पेशेवरों के लिए इसका मतलब है असाइनमेंट बजट में बदलाव: कम लंबी अवधि के अमेरिकी पोस्टिंग, लेकिन B-1 या ESTA नियमों के तहत अधिक छोटे दौर के दौरे, साथ ही पोर्तुगाल के नए टेक वीजा या कनाडा की ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी जैसे दोस्ताना टैलेंट वीजा वाले देशों में कंपनी के भीतर ट्रांसफर बढ़ेंगे।
गोयल ने कहा कि भारत के व्यापार वार्ताएं अब पारंपरिक श्रम-मोबिलिटी रियायतों की बजाय पेशेवर योग्यताओं की पारस्परिक मान्यता और डिजिटल-नोमाड फ्रेमवर्क पर केंद्रित हैं। हालांकि, उद्योग संगठनों ने चेतावनी दी है कि वाशिंगटन का आगामी H-1B आधुनिकीकरण नियम कुछ विशेष कौशल की कमी को प्रभावित कर सकता है।
कंपनियों को बदलते वीजा मिश्रण पर ध्यान देना चाहिए: जैसे-जैसे H-1B पर निर्भरता कम हो रही है, अनुपालन टीमें कई देशों में विभिन्न अल्पकालिक प्रवेश श्रेणियों को समझने में माहिर होनी चाहिए।
मंत्री के ये बयान ऐसे समय में आए हैं जब H-1B कोटा संख्या स्थिर है और अमेरिकी इमिग्रेशन अधिकारियों द्वारा नियोक्ता-कर्मचारी संबंधों की कड़ी जांच हो रही है। उद्योग विशेषज्ञों का कहना है कि शीर्ष कंपनियों के पास अभी भी हजारों H-1B याचिकाएं हैं, लेकिन महामारी के बाद ऑनसाइट स्टाफ की संख्या काफी घट गई है क्योंकि कंपनियों ने सुरक्षित रिमोट-एक्सेस प्रोटोकॉल को बेहतर बनाया है।
वैश्विक मोबिलिटी पेशेवरों के लिए इसका मतलब है असाइनमेंट बजट में बदलाव: कम लंबी अवधि के अमेरिकी पोस्टिंग, लेकिन B-1 या ESTA नियमों के तहत अधिक छोटे दौर के दौरे, साथ ही पोर्तुगाल के नए टेक वीजा या कनाडा की ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी जैसे दोस्ताना टैलेंट वीजा वाले देशों में कंपनी के भीतर ट्रांसफर बढ़ेंगे।
गोयल ने कहा कि भारत के व्यापार वार्ताएं अब पारंपरिक श्रम-मोबिलिटी रियायतों की बजाय पेशेवर योग्यताओं की पारस्परिक मान्यता और डिजिटल-नोमाड फ्रेमवर्क पर केंद्रित हैं। हालांकि, उद्योग संगठनों ने चेतावनी दी है कि वाशिंगटन का आगामी H-1B आधुनिकीकरण नियम कुछ विशेष कौशल की कमी को प्रभावित कर सकता है।
कंपनियों को बदलते वीजा मिश्रण पर ध्यान देना चाहिए: जैसे-जैसे H-1B पर निर्भरता कम हो रही है, अनुपालन टीमें कई देशों में विभिन्न अल्पकालिक प्रवेश श्रेणियों को समझने में माहिर होनी चाहिए।
स्रोत: NDTV