Berbicara di NDTV Profit Conclave pada malam 7 Februari, Menteri Perdagangan dan Industri Piyush Goyal menyatakan bahwa sektor TI India kini tidak lagi bergantung pada program visa H-1B Amerika Serikat untuk mendorong pertumbuhan. Menunjuk pada percepatan model pengiriman jarak jauh dan ekspansi pusat near-shore, Goyal mengatakan perusahaan India telah mengurangi penempatan karyawan di AS dan melakukan diversifikasi ke Eropa, Asia Tenggara, dan Amerika Latin.
Komentar menteri ini muncul di tengah stagnasi kuota H-1B dan pengawasan ketat hubungan pemberi kerja-karyawan oleh otoritas imigrasi AS. Para pengamat industri mencatat bahwa meskipun perusahaan besar masih memegang ribuan petisi H-1B, proporsi staf onsite menurun tajam sejak pandemi memaksa perusahaan menyempurnakan protokol akses jarak jauh yang aman.
![“Masa ketergantungan H-1B telah berakhir,” kata Menteri Perdagangan, menandai perubahan narasi mobilitas India]()
Bagi para profesional mobilitas global, pergeseran ini berarti penyesuaian anggaran penugasan: lebih sedikit penempatan jangka panjang di AS, tetapi lebih banyak kunjungan siklus pendek di bawah rezim B-1 atau ESTA, serta peningkatan transfer antar perusahaan ke yurisdiksi dengan visa talenta yang lebih ramah seperti Visa Teknologi baru Portugal atau Strategi Keterampilan Global Kanada.
Goyal menambahkan bahwa negosiasi perdagangan India kini fokus pada pengakuan bersama kualifikasi profesional dan kerangka kerja digital-nomad, bukan lagi konsesi mobilitas tenaga kerja tradisional. Namun, badan industri memperingatkan bahwa aturan modernisasi H-1B yang akan datang dari Washington masih bisa berdampak pada kekurangan keterampilan khusus.
Perusahaan harus memantau dengan cermat perubahan komposisi visa: seiring berkurangnya ketergantungan pada H-1B, tim kepatuhan harus menguasai berbagai kategori masuk jangka pendek di banyak negara.
Komentar menteri ini muncul di tengah stagnasi kuota H-1B dan pengawasan ketat hubungan pemberi kerja-karyawan oleh otoritas imigrasi AS. Para pengamat industri mencatat bahwa meskipun perusahaan besar masih memegang ribuan petisi H-1B, proporsi staf onsite menurun tajam sejak pandemi memaksa perusahaan menyempurnakan protokol akses jarak jauh yang aman.
Bagi para profesional mobilitas global, pergeseran ini berarti penyesuaian anggaran penugasan: lebih sedikit penempatan jangka panjang di AS, tetapi lebih banyak kunjungan siklus pendek di bawah rezim B-1 atau ESTA, serta peningkatan transfer antar perusahaan ke yurisdiksi dengan visa talenta yang lebih ramah seperti Visa Teknologi baru Portugal atau Strategi Keterampilan Global Kanada.
Goyal menambahkan bahwa negosiasi perdagangan India kini fokus pada pengakuan bersama kualifikasi profesional dan kerangka kerja digital-nomad, bukan lagi konsesi mobilitas tenaga kerja tradisional. Namun, badan industri memperingatkan bahwa aturan modernisasi H-1B yang akan datang dari Washington masih bisa berdampak pada kekurangan keterampilan khusus.
Perusahaan harus memantau dengan cermat perubahan komposisi visa: seiring berkurangnya ketergantungan pada H-1B, tim kepatuhan harus menguasai berbagai kategori masuk jangka pendek di banyak negara.
Sumber: NDTV
