Berucap di NDTV Profit Conclave pada petang 7 Februari, Menteri Perdagangan dan Perindustrian Piyush Goyal mengisytiharkan bahawa sektor IT India kini tidak lagi bergantung kepada program visa H-1B Amerika Syarikat untuk memacu pertumbuhan. Menunjuk kepada percepatan model penghantaran jarak jauh dan pengembangan pusat dekat pantai, Goyal berkata syarikat India telah mengurangkan penempatan pekerja ke Amerika Syarikat dan mempelbagaikan ke Eropah, Asia Tenggara dan Amerika Latin.
Kenyataan menteri itu dibuat ketika kuota H-1B mencapai tahap stagnan dan pengawasan ketat terhadap hubungan majikan-pekerja oleh pihak imigresen AS meningkat. Pemerhati industri mencatatkan bahawa walaupun syarikat terkemuka masih memegang ribuan petisyen H-1B, peratusan kakitangan di tapak telah menurun dengan ketara sejak pandemik memaksa syarikat memperkemas protokol akses jauh yang selamat.
![“Kebergantungan H-1B sudah berakhir,” kata Menteri Perdagangan, menandakan perubahan dalam naratif mobiliti India]()
Bagi profesional mobiliti global, perubahan ini bermakna penyesuaian bajet penugasan: kurang penempatan jangka panjang di AS tetapi lebih banyak lawatan kitaran pendek di bawah rejim B-1 atau ESTA, serta peningkatan pemindahan dalam syarikat ke bidang kuasa dengan visa bakat yang lebih mesra seperti Visa Teknologi baru Portugal atau Strategi Kemahiran Global Kanada.
Goyal menambah bahawa rundingan perdagangan India kini menumpukan pada pengiktirafan bersama kelayakan profesional dan rangka kerja nomad digital berbanding konsesi mobiliti buruh tradisional. Namun, badan industri memberi amaran bahawa peraturan pemodenan H-1B yang akan datang di Washington masih boleh memberi kesan kepada kekurangan kemahiran khusus.
Syarikat perlu memantau campuran visa yang berkembang dengan teliti: apabila kebergantungan pada H-1B berkurangan, pasukan pematuhan mesti menguasai pelbagai kategori kemasukan jangka pendek di pelbagai negara.
Kenyataan menteri itu dibuat ketika kuota H-1B mencapai tahap stagnan dan pengawasan ketat terhadap hubungan majikan-pekerja oleh pihak imigresen AS meningkat. Pemerhati industri mencatatkan bahawa walaupun syarikat terkemuka masih memegang ribuan petisyen H-1B, peratusan kakitangan di tapak telah menurun dengan ketara sejak pandemik memaksa syarikat memperkemas protokol akses jauh yang selamat.
Bagi profesional mobiliti global, perubahan ini bermakna penyesuaian bajet penugasan: kurang penempatan jangka panjang di AS tetapi lebih banyak lawatan kitaran pendek di bawah rejim B-1 atau ESTA, serta peningkatan pemindahan dalam syarikat ke bidang kuasa dengan visa bakat yang lebih mesra seperti Visa Teknologi baru Portugal atau Strategi Kemahiran Global Kanada.
Goyal menambah bahawa rundingan perdagangan India kini menumpukan pada pengiktirafan bersama kelayakan profesional dan rangka kerja nomad digital berbanding konsesi mobiliti buruh tradisional. Namun, badan industri memberi amaran bahawa peraturan pemodenan H-1B yang akan datang di Washington masih boleh memberi kesan kepada kekurangan kemahiran khusus.
Syarikat perlu memantau campuran visa yang berkembang dengan teliti: apabila kebergantungan pada H-1B berkurangan, pasukan pematuhan mesti menguasai pelbagai kategori kemasukan jangka pendek di pelbagai negara.
Sumber: NDTV
