「H-1B依存は終わった」と商務大臣が発言、インドの移動政策の転換を示唆

2月7日の夕方に開催されたNDTVプロフィット・コンクラーベで、商工大臣ピユシュ・ゴーヤル氏は、インドのITセクターがもはや米国のH-1Bビザプログラムに依存して成長を遂げていないと宣言しました。リモートデリバリーモデルの加速やニアショア拠点の拡大を指摘し、インド企業は米国への社員派遣を減らし、欧州、東南アジア、ラテンアメリカへと多角化を進めていると述べました。

この発言は、H-1Bの割当数が横ばいとなり、米国移民当局による雇用主と従業員の関係に対する監視が強まる中でのものです。業界関係者によると、トップ企業は依然として数千件のH-1B申請を保有しているものの、パンデミックを機に安全なリモートアクセス体制が整備されたことで、現地勤務者の割合は大幅に減少しています。



グローバルモビリティの専門家にとって、この変化は派遣予算の見直しを意味します。長期の米国駐在は減少し、B-1やESTA制度を活用した短期訪問が増加、さらにポルトガルの新しいテックビザやカナダのグローバルスキルズ戦略など、より柔軟な人材ビザを持つ国への社内転勤も増えています。

ゴーヤル氏は、インドの貿易交渉が従来の労働移動の譲歩ではなく、専門資格の相互承認やデジタルノマド枠組みに焦点を当てていると強調しました。一方で業界団体は、ワシントンが予定するH-1Bの近代化ルールが特定のスキル不足に影響を及ぼす可能性があると警戒しています。

企業は変化するビザの状況を注意深く見極める必要があります。H-1Bへの依存が薄れる中で、コンプライアンスチームは複数国にまたがる多様な短期入国カテゴリーの対応力を高めなければなりません。