2월 7일 저녁 NDTV 프로핏 콘클레이크에서 연설한 상공부 장관 피유시 고얄은 인도 IT 산업이 더 이상 미국 H-1B 비자 프로그램에 의존하지 않고 성장하고 있다고 선언했다. 원격 근무 모델의 가속화와 인근 지역 센터 확장을 지적하며, 인도 기업들이 미국 내 직원 파견을 줄이고 유럽, 동남아시아, 라틴아메리카로 다변화하고 있다고 밝혔다.
이 발언은 H-1B 쿼터가 정체되고 미국 이민 당국이 고용주-직원 관계를 엄격히 조사하는 가운데 나왔다. 업계 관계자들은 주요 기업들이 여전히 수천 건의 H-1B 청원을 보유하고 있지만, 팬데믹 이후 보안 원격 접속 프로토콜이 완성되면서 현지 근무 직원 비중이 크게 감소했다고 전했다.
![“이제 H-1B 의존은 끝났다,” 상무부 장관이 인도의 이동성 이야기 전환을 알리다]()
글로벌 모빌리티 전문가들은 이번 변화가 배치 예산 재조정을 의미한다고 분석한다. 장기 미국 파견은 줄고, B-1 또는 ESTA 체제 하의 단기 방문이 늘어나며, 포르투갈의 신기술 비자나 캐나다의 글로벌 스킬 전략 등 인재 친화적 비자 제도를 활용한 사내 이동이 증가하는 추세다.
고얄 장관은 인도의 무역 협상이 전통적 노동 이동권 양보 대신 전문 자격 상호 인정과 디지털 노마드 프레임워크에 초점을 맞추고 있다고 덧붙였다. 다만 업계 단체들은 워싱턴의 H-1B 현대화 규정이 특정 기술 인력 부족에 영향을 미칠 수 있다고 경고했다.
기업들은 변화하는 비자 구성을 면밀히 모니터링해야 한다. H-1B 의존도가 줄어드는 만큼, 컴플라이언스 팀은 여러 국가의 다양한 단기 입국 카테고리를 숙지해야 한다.
이 발언은 H-1B 쿼터가 정체되고 미국 이민 당국이 고용주-직원 관계를 엄격히 조사하는 가운데 나왔다. 업계 관계자들은 주요 기업들이 여전히 수천 건의 H-1B 청원을 보유하고 있지만, 팬데믹 이후 보안 원격 접속 프로토콜이 완성되면서 현지 근무 직원 비중이 크게 감소했다고 전했다.
글로벌 모빌리티 전문가들은 이번 변화가 배치 예산 재조정을 의미한다고 분석한다. 장기 미국 파견은 줄고, B-1 또는 ESTA 체제 하의 단기 방문이 늘어나며, 포르투갈의 신기술 비자나 캐나다의 글로벌 스킬 전략 등 인재 친화적 비자 제도를 활용한 사내 이동이 증가하는 추세다.
고얄 장관은 인도의 무역 협상이 전통적 노동 이동권 양보 대신 전문 자격 상호 인정과 디지털 노마드 프레임워크에 초점을 맞추고 있다고 덧붙였다. 다만 업계 단체들은 워싱턴의 H-1B 현대화 규정이 특정 기술 인력 부족에 영향을 미칠 수 있다고 경고했다.
기업들은 변화하는 비자 구성을 면밀히 모니터링해야 한다. H-1B 의존도가 줄어드는 만큼, 컴플라이언스 팀은 여러 국가의 다양한 단기 입국 카테고리를 숙지해야 한다.
출처: NDTV
