DGCA vult personeelstekort aan en maakt 38 vacatures bekend voor consultants in luchtwaardigheid, veiligheid en juridische afdelingen

Uren na het bekendmaken van consumentvriendelijke terugbetalingsregels, zette de Directie-Generaal Luchtvaart (DGCA) op 26 februari 2026 opnieuw een stap—ditmaal gericht op haar eigen capaciteitsproblemen. Openbare oproepen op de website van de toezichthouder en in landelijke kranten nodigen uit tot sollicitaties voor 38 tijdelijke consultantfuncties op het gebied van luchtwaardigheid, luchtveiligheid, vlieginstructie en internationale betrekkingen & juridische zaken. De toezichthouder werkt momenteel met slechts 843 medewerkers, terwijl de goedgekeurde formatie 1.630 bedraagt, een tekort dat het ministerie van burgerluchtvaart eerder deze maand in het parlement aan de orde stelde. Dit tekort leidt tot zorgen over achterstanden bij audits, goedkeuringen van vliegtuigleases en de snelheid van beleidsontwikkeling—gebieden die directe gevolgen hebben voor luchtvaartmaatschappijen en daarmee ook voor bedrijfsvervoersprogramma’s. Consultants, die tot 63 jaar oud mogen zijn, worden aanvankelijk voor één jaar aangenomen met mogelijke verlengingen. Ervaren insiders merken op dat het aantrekken van voormalige luchtvaartingenieurs en juridische specialisten op korte contracten lijkt op de werkwijze van de Amerikaanse Federal Aviation Administration, die “designees” inzet om certificeringsachterstanden weg te werken. Voor multinationals met privé- of chartervloten in India kan een snellere afhandeling van luchtwaardigheidsrichtlijnen en goedkeuringen voor bemanningstraining leiden tot minder stilstand van vliegtuigen. Luchtvaartmaatschappijen verwachten ondertussen verlichting bij lopende goedkeuringen voor nieuwe routes en registratie van geleasde vliegtuigen, cruciaal nu de capaciteit wordt opgevoerd om een groei van meer dan 20 procent in het verkeer op te vangen. De DGCA meldt dat de wervingsactie deel uitmaakt van een meerledig herstructureringsplan, dat ook digitalisering van documentindiening en uitbreiding van regionale kantoren omvat. Succesvolle kandidaten worden verwacht vóór de start van het zomerschema op 31 maart te beginnen, wat de intentie van de toezichthouder onderstreept om het toezicht te stabiliseren voor het hoogseizoen.