ڈی جی سی اے نے عملے کی کمی دور کرنے کے لیے ہوابازی کی فنی قابلیت، حفاظتی اور قانونی شعبوں میں 38 کنسلٹنٹ کے عہدوں کے لیے اشتہار دیا ہے۔

صارفین کے لیے آسان ریفنڈ قواعد جاری کرنے کے چند گھنٹوں بعد، ڈائریکٹوریٹ جنرل آف سول ایوی ایشن نے 26 فروری 2026 کو اپنی صلاحیتوں میں کمی کو دور کرنے کے لیے ایک اور قدم اٹھایا ہے۔ ریگولیٹر کی ویب سائٹ اور قومی اخبارات میں شائع ہونے والے عوامی نوٹس میں ایروورثنیس، ایئر سیفٹی، فلائنگ ٹریننگ اور بین الاقوامی تعلقات و قانونی امور کے لیے 38 معاہدہ شدہ مشاورتی عہدوں کے لیے درخواستیں طلب کی گئی ہیں۔ اس وقت یہ ادارہ 1,630 کی مجاز تعداد کے مقابلے میں صرف 843 ملازمین کے ساتھ کام کر رہا ہے، جس کی کمی سول ایوی ایشن وزارت نے اس ماہ پارلیمنٹ میں بھی اجاگر کی تھی۔ اس کمی نے آڈٹ کے بیک لاگز، طیارہ لیز کی منظوریوں اور پالیسی سازی کی رفتار پر تشویش پیدا کر دی ہے، جو براہ راست ایئر لائنز اور کارپوریٹ موبلٹی پروگرامز پر اثر انداز ہوتی ہے۔ 63 سال تک عمر کے مشیر ایک سال کے لیے معاہدے پر بھرتی کیے جائیں گے، جنہیں بعد میں بڑھایا جا سکتا ہے۔ صنعت کے تجربہ کار ماہرین کا کہنا ہے کہ سابق ایئر لائن انجینئرز اور قانونی ماہرین کو مختصر معاہدوں پر لانا امریکی فیڈرل ایوی ایشن ایڈمنسٹریشن کے "ڈیزگنیز" کے استعمال کی طرز پر ہے جو سرٹیفیکیشن کی قطاروں کو صاف کرتے ہیں۔ بھارت میں نجی یا چارٹر بیڑے چلانے والی کثیر القومی کمپنیوں کے لیے ایروورثنیس ہدایات اور عملے کی تربیت کی منظوریوں کی تیز تر کارروائی طیاروں کے ڈاؤن ٹائم کو کم کر سکتی ہے۔ ایئر لائنز کو نئی روٹس اور لیز کیے گئے طیاروں کی رجسٹریشن کی زیر التواء منظوریوں میں بھی راحت کی توقع ہے، جو 20 فیصد سے زائد ٹریفک کی بڑھوتری کو پورا کرنے کے لیے اہم ہیں۔ ڈی جی سی اے کا کہنا ہے کہ یہ بھرتی مہم ایک کثیر الجہتی اصلاحاتی منصوبے کا حصہ ہے، جس میں دستاویزات کی ڈیجیٹل جمع آوری اور علاقائی دفاتر کی توسیع بھی شامل ہے۔ کامیاب امیدواروں کو 31 مارچ سے شروع ہونے والے موسم گرما کے شیڈول سے پہلے شامل ہونے کی توقع ہے، جو ریگولیٹر کی نیت کو عروج کے سفر کے موسم سے پہلے نگرانی کو مستحکم کرنے کا اشارہ دیتی ہے۔