VAE start derde fase van ‘Freelance Leave’-regeling voor federale ambtenaren en lanceert ondersteuningsplatform

De Federale Autoriteit voor Personeelszaken (FAHR) heeft op 7 april fase drie van haar Freelance Leave-initiatief gelanceerd, een programma waarmee Emirati federale ambtenaren tot een jaar onbetaald verlof kunnen opnemen om een eigen bedrijf te starten of als zelfstandige te werken, terwijl ze hun baanzekerheid behouden. In deze nieuwste fase kunnen 2.000 extra medewerkers zich aanmelden, waardoor het totaal aantal deelnemers sinds de start van het programma in 2024 op 5.500 komt. Tegelijkertijd kondigde FAHR drie ondersteuningsmaatregelen aan: een mentorennetwerk dat verlofnemers koppelt aan ervaren ondernemers; een gesubsidieerd trainingsprogramma over financiën voor kleine bedrijven, marketing en regelgeving; en een interactief portaal dat in mei live gaat om kennisdeling tussen deelnemers te bevorderen. Hoewel het programma zich richt op Emirati’s, heeft de uitbreiding ook impact op het bredere mobiliteitsecosysteem. Veel overheidsinstanties zijn afhankelijk van expats als tijdelijke vervanging wanneer Emirati’s langdurig verlof opnemen, waardoor verhuisbedrijven deze zomer een toename van korte opdrachten kunnen verwachten. Ook consultants in vrije zones voorzien een grotere vraag naar goedkope freelancevisa, nu oud-ambtenaren overstappen naar de private sector. Internationale bedrijven zien mogelijk nieuwe samenwerkingskansen: het mentorplatform van FAHR staat open voor experts uit de privésector die startende ondernemers willen begeleiden, wat een extra manier biedt voor bedrijven om in contact te komen met Emirati-talent en de doelstellingen van de Emiratiseringsstrategie van de VAE te ondersteunen.