ОАЕ запускають третю фазу програми «Відпустка для фрілансерів» для федеральних працівників та презентують платформу підтримки

Федеральний орган з управління людськими ресурсами (FAHR) 7 квітня запустив третю фазу ініціативи «Відпустка для фрілансерів» — програми, яка дозволяє федеральним службовцям-еміратцям брати до року неоплачуваної відпустки для створення стартапів або роботи як незалежні підрядники, зберігаючи при цьому гарантії збереження робочого місця. Останній етап відкриває можливість подати заявку ще для 2000 працівників, доводячи загальну кількість учасників до 5500 з моменту запуску програми у 2024 році. Одночасно FAHR оголосив про три заходи підтримки: мережу наставництва, що поєднує учасників відпустки з досвідченими підприємцями; субсидовану програму навчання з фінансів малого бізнесу, маркетингу та дотримання нормативів; а також інтерактивний портал, який запрацює у травні для обміну знаннями між учасниками. Хоча програма орієнтована на еміратців, її розширення має значення для ширшої екосистеми мобільності. Багато державних установ покладаються на тимчасових працівників-іноземців, коли націонали ОАЕ йдуть у тривалу відпустку, тож компаніям з релокації слід очікувати зростання запитів на короткострокові завдання вже цього літа. Консультанти вільних зон також прогнозують підвищений попит на недорогі фріланс-візи, оскільки випускники переходять із державної служби у приватний сектор. Глобальні корпорації можуть знайти нові можливості для партнерства: платформа наставництва FAHR відкрита для експертів приватного сектору, які готові консультувати молодих підприємців, пропонуючи ще один канал для залучення еміратських талантів і підтримки цілей локалізації в рамках стратегії «Еміратізація» ОАЕ.