متحدہ عرب امارات نے وفاقی ملازمین کے لیے ’فری لانس لیو‘ اسکیم کا تیسرا مرحلہ شروع کر دیا، معاونت کے لیے نیا پلیٹ فارم بھی متعارف کروا دیا گیا۔

وفاقی انسانی وسائل کی اتھارٹی (FAHR) نے 7 اپریل کو اپنے فری لانس چھٹی منصوبے کے تیسرے مرحلے کا آغاز کیا، جو اماراتی وفاقی ملازمین کو ایک سال تک بغیر تنخواہ کی چھٹی لینے کی اجازت دیتا ہے تاکہ وہ اسٹارٹ اپ قائم کریں یا آزاد ٹھیکیدار کے طور پر کام کریں، جبکہ اپنی ملازمت کی حفاظت برقرار رکھیں۔ اس تازہ ترین مرحلے میں 2,000 اضافی ملازمین درخواست دے سکیں گے، جس سے کل تعداد 5,500 ہو جائے گی جب سے یہ اسکیم 2024 میں شروع ہوئی ہے۔ FAHR نے ساتھ ہی تین معاون اقدامات کا اعلان کیا ہے: ایک رہنمائی نیٹ ورک جو چھٹی لینے والے افراد کو تجربہ کار کاروباریوں سے جوڑے گا؛ سبسڈی یافتہ تربیتی پروگرام جو چھوٹے کاروبار کی مالیات، مارکیٹنگ اور تعمیل پر مشتمل ہوگا؛ اور ایک انٹرایکٹو پورٹل جو مئی میں شروع ہوگا تاکہ شرکاء کے درمیان معلومات کا تبادلہ آسان بنایا جا سکے۔ اگرچہ یہ پروگرام اماراتیوں کے لیے مخصوص ہے، اس کی توسیع وسیع تر موبلٹی نظام کے لیے اہم ہے۔ کئی سرکاری ادارے جب اماراتی ملازمین طویل چھٹی پر جاتے ہیں تو غیر ملکی ملازمین کی جگہ لیتے ہیں، اس لیے اس موسم گرما سے قلیل مدتی اسائنمنٹ کی درخواستوں میں اضافہ متوقع ہے۔ فری زون کے مشیر بھی کم قیمت فری لانس ویزوں کی بڑھتی ہوئی مانگ کی توقع رکھتے ہیں کیونکہ سابق سرکاری ملازمین نجی شعبے میں منتقل ہو رہے ہیں۔ عالمی کمپنیاں نئے شراکت داری کے مواقع تلاش کر سکتی ہیں: FAHR کا رہنمائی پلیٹ فارم نجی شعبے کے ماہرین کے لیے کھلا ہے جو نئے کاروباریوں کو مشورہ دینا چاہتے ہیں، جو کمپنیوں کو اماراتی ٹیلنٹ کے ساتھ تعلقات مضبوط کرنے اور یو اے ای کی اماراتائزیشن حکمت عملی کے تحت مقامی کاری کے اہداف کو فروغ دینے کا ایک نیا ذریعہ فراہم کرتا ہے۔