यूएई ने संघीय कर्मचारियों के लिए 'फ्रीलांस लीव' योजना का तीसरा चरण शुरू किया, समर्थन प्लेटफॉर्म का भी किया अनावरण

फेडरल अथॉरिटी फॉर ह्यूमन रिसोर्सेज (FAHR) ने 7 अप्रैल को अपने फ्रीलांस लीव इनिशिएटिव के तीसरे चरण की शुरुआत की, जो एक ऐसा प्रोग्राम है जिससे अमीराती संघीय कर्मचारी बिना वेतन के एक साल तक की छुट्टी लेकर स्टार्टअप शुरू कर सकते हैं या स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम कर सकते हैं, साथ ही अपनी नौकरी की सुरक्षा भी बनाए रख सकते हैं। इस नए चरण में 2,000 और कर्मचारियों को आवेदन करने का मौका मिलेगा, जिससे कुल संख्या 5,500 हो जाएगी, जो यह योजना 2024 में शुरू होने के बाद से है। FAHR ने साथ ही तीन समर्थन उपाय भी घोषित किए हैं: एक मेंटरशिप नेटवर्क जो छुट्टी लेने वाले कर्मचारियों को अनुभवी उद्यमियों से जोड़ेगा; एक सब्सिडी वाला प्रशिक्षण कार्यक्रम जो छोटे व्यवसाय के वित्त, मार्केटिंग और अनुपालन को कवर करेगा; और एक इंटरैक्टिव पोर्टल जो मई में शुरू होगा और प्रतिभागियों के बीच ज्ञान साझा करने में मदद करेगा। हालांकि यह प्रोग्राम अमीराती नागरिकों के लिए है, इसका विस्तार व्यापक गतिशीलता पारिस्थितिकी तंत्र के लिए भी महत्वपूर्ण है। कई सरकारी संस्थान तब जब अमीराती कर्मचारी लंबी छुट्टी पर जाते हैं, तब विदेशी कर्मचारियों की भरपाई करते हैं, इसलिए इस गर्मी से रिलोकेशन कंपनियों को अल्पकालिक असाइनमेंट की मांग में वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए। फ्री-ज़ोन सलाहकार भी कम लागत वाले फ्रीलांस वीज़ा की मांग बढ़ने की उम्मीद कर रहे हैं क्योंकि पूर्व कर्मचारी सरकारी सेवा से निजी क्षेत्र में जा रहे हैं। वैश्विक कंपनियों के लिए भी नए साझेदारी के अवसर खुल सकते हैं: FAHR का मेंटरशिप प्लेटफॉर्म निजी क्षेत्र के विशेषज्ञों के लिए खुला है जो नए उद्यमियों को सलाह देना चाहते हैं, जिससे कंपनियों को अमीराती प्रतिभा के साथ जुड़ने और यूएई की एमिराताइजेशन रणनीति के तहत स्थानीयकरण लक्ष्यों को मजबूत करने का एक नया रास्ता मिलेगा।