阿联酋启动联邦雇员“自由职业假”计划第三阶段，推出支持平台

联邦人力资源管理局（FAHR）于4月7日启动了其自由职业休假计划的第三阶段。该计划允许阿联酋联邦雇员最多休无薪假一年，以创办初创企业或作为独立承包商工作，同时保障其职位安全。最新阶段新增2000名员工申请资格，使自2024年计划启动以来，总申请人数达到5500人。FAHR同时宣布三项支持措施：建立导师网络，将休假受益人与经验丰富的企业家配对；提供涵盖小企业财务、市场营销及合规的补贴培训课程；以及将于5月上线的互动门户，促进参与者之间的知识共享。尽管该计划主要面向阿联酋国民，但其扩展对更广泛的人才流动生态系统意义重大。许多政府机构在阿联酋国民休长假时依赖外籍员工填补空缺，因此搬迁公司预计今年夏季起短期派遣需求将激增。自由区顾问也预见，随着公务员转向私营领域，低成本自由职业签证的需求将上升。全球企业或将发现新的合作机会：FAHR的导师平台向愿意指导初创者的私营部门专家开放，为企业与阿联酋人才互动、推动本地化目标（即阿联酋本土化战略）提供了新的渠道。