Emirados Árabes Unidos lançam terceira fase do programa ‘Licença Freelancer’ para funcionários federais e apresentam plataforma de apoio

A Autoridade Federal de Recursos Humanos (FAHR) lançou em 7 de abril a terceira fase da sua Iniciativa de Licença para Freelancers, um programa que permite aos funcionários federais Emiratis tirarem até um ano de licença não remunerada para criar startups ou trabalhar como contratantes independentes, mantendo a segurança no emprego. Nesta nova etapa, mais 2.000 funcionários poderão se inscrever, elevando o total para 5.500 desde o início do programa em 2024.

Simultaneamente, a FAHR anunciou três medidas de apoio: uma rede de mentoria que conecta beneficiários da licença a empreendedores experientes; um programa de treinamento subsidiado que abrange finanças para pequenos negócios, marketing e conformidade; e um portal interativo, que será lançado em maio, para facilitar a troca de conhecimentos entre os participantes.



Embora o programa seja direcionado aos Emiratis, sua expansão impacta todo o ecossistema de mobilidade. Muitas entidades governamentais dependem de substitutos expatriados quando nacionais dos Emirados tiram licenças prolongadas, o que deve aumentar a demanda por serviços de realocação para contratos de curto prazo a partir deste verão. Consultores de zonas francas também esperam maior procura por vistos freelancers de baixo custo, à medida que ex-funcionários públicos migram para a iniciativa privada.

Empresas globais podem encontrar novas oportunidades de parceria: a plataforma de mentoria da FAHR está aberta a especialistas do setor privado dispostos a orientar novos empreendedores, oferecendo mais um canal para as companhias se envolverem com talentos Emiratis e fortalecerem as metas de localização dentro da estratégia de Emiratização dos Emirados Árabes Unidos.