연방 인사청(FAHR)은 4월 7일, 에미라티 연방 공무원들이 최대 1년간 무급 휴가를 내고 스타트업을 창업하거나 독립 계약자로 일할 수 있도록 하는 ‘프리랜서 휴가 이니셔티브’ 3단계 프로그램을 발표했다. 이번 단계에서는 2,000명의 추가 직원이 신청할 수 있어, 2024년 시작 이후 총 5,500명이 참여할 수 있게 됐다. FAHR는 동시에 세 가지 지원책도 공개했다. 첫째, 휴가 수혜자와 경험 많은 기업가를 연결하는 멘토링 네트워크, 둘째, 소규모 사업의 재무, 마케팅, 규정 준수를 다루는 보조금 지원 교육 프로그램, 셋째, 5월에 개설될 예정인 참여자 간 지식 공유를 위한 인터랙티브 포털이다. 이 프로그램은 에미라티 국민을 대상으로 하지만, 그 확장은 더 넓은 인력 이동 생태계에 영향을 미친다. UAE 국민이 장기 휴가를 갈 때 많은 정부 기관이 외국인 대체 인력을 활용하기 때문에, 이 여름부터 단기 파견 요청이 급증할 것으로 예상된다. 자유무역지대 컨설턴트들도 공무원에서 민간으로 전환하는 졸업생들을 위한 저비용 프리랜서 비자 수요 증가를 기대하고 있다. 글로벌 기업들은 FAHR의 멘토링 플랫폼을 통해 신생 창업자들을 지원하는 민간 전문가들과 협력할 기회를 얻어, 에미라티 인재와의 교류를 확대하고 UAE의 에미라티화 전략에 따른 현지화 목표를 강화할 수 있을 것이다.
출처: Dubai Times
