Buitenlanders die hun Canadese werkvergunning binnen het land verlengen, ervaren vaak een zenuwslopende wachttijd terwijl Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) hun aanvragen verwerkt. Tot nu toe konden veel van deze werknemers aan werkgevers, provinciale zorgverzekeraars en andere dienstverleners alleen een tussentijdse brief tonen, bekend als de WP-EXT. Deze brief bevestigde het recht om te blijven werken onder Immigration and Refugee Protection Regulation 186(u) (ook wel “maintained status” genoemd), maar verviel na 180 dagen.
Op 27 april 2026 heeft IRCC stilletjes haar online Program Delivery Instructions aangepast, waarbij de geldigheidsduur van alle WP-EXT-brieven werd verdubbeld van zes maanden naar een heel kalenderjaar. Deze wijziging, eerst opgemerkt door juristen en later bevestigd in een mededeling aan ambtenaren, betekent dat werknemers die hun werkvergunning verlengden vóór het verlopen van hun vorige vergunning nu een 365-dagen geldige autorisatiebrief kunnen tonen terwijl ze op een beslissing wachten.
![IRCC verlengt tijdelijke werkvergunningen tot 12 maanden voor buitenlandse werknemers met ‘behouden status’]()
Het departement benadrukt dat de langere brief het onderliggende wettelijke werkrecht niet verlengt; het biedt werknemers en HR-afdelingen simpelweg een realistischer bewijs van status, nu de verwerkingstijden in verschillende categorieën vaak langer dan zes maanden duren. IRCC publiceerde ook drie nieuwe beslissingsbomen die verduidelijken wat er gebeurt als een aanvrager een tweede werkvergunning aanvraagt terwijl de eerste nog in behandeling is. De richtlijnen bevestigen dat een tweede aanvraag alleen het maintained status behoudt als deze ook vóór het verlopen van de oorspronkelijke vergunning is ingediend. Ambtenaren worden geïnstrueerd om verzoeken voor een tweede WP-EXT af te wijzen als de aanvrager al een geldige WP-EXT heeft, om dubbele aanvragen te verminderen.
Voor werkgevers betekent deze update het einde van de administratieve stress rond de 180-dagen grens, wanneer HR-managers moesten beslissen of ze een werknemer van het werk moesten halen of een risico op niet-naleving namen. Loon- en voordelenaanbieders kunnen nu vertrouwen op het langere document, wat bedrijven meer zekerheid geeft bij het plannen van cruciale projecten of internationale opdrachten. Werknemers die al een 180-dagen brief hebben ontvangen, hoeven geen vervanging aan te vragen; IRCC geeft aan dat ambtenaren automatisch de nieuwe 12-maanden versie zullen uitgeven voor lopende aanvragen.
Immigratieadvocaten adviseren buitenlanders om de herziene brief zo snel mogelijk te downloaden of uit te printen via hun IRCC online account zodra deze beschikbaar is. Hoewel de wijziging administratief van aard is, laat het zien dat Ottawa de praktische problemen door vertraagde verwerking erkent en bereid is om met aanpassingen in de uitvoering de arbeidsmarkt soepel te houden.
Op 27 april 2026 heeft IRCC stilletjes haar online Program Delivery Instructions aangepast, waarbij de geldigheidsduur van alle WP-EXT-brieven werd verdubbeld van zes maanden naar een heel kalenderjaar. Deze wijziging, eerst opgemerkt door juristen en later bevestigd in een mededeling aan ambtenaren, betekent dat werknemers die hun werkvergunning verlengden vóór het verlopen van hun vorige vergunning nu een 365-dagen geldige autorisatiebrief kunnen tonen terwijl ze op een beslissing wachten.
Het departement benadrukt dat de langere brief het onderliggende wettelijke werkrecht niet verlengt; het biedt werknemers en HR-afdelingen simpelweg een realistischer bewijs van status, nu de verwerkingstijden in verschillende categorieën vaak langer dan zes maanden duren. IRCC publiceerde ook drie nieuwe beslissingsbomen die verduidelijken wat er gebeurt als een aanvrager een tweede werkvergunning aanvraagt terwijl de eerste nog in behandeling is. De richtlijnen bevestigen dat een tweede aanvraag alleen het maintained status behoudt als deze ook vóór het verlopen van de oorspronkelijke vergunning is ingediend. Ambtenaren worden geïnstrueerd om verzoeken voor een tweede WP-EXT af te wijzen als de aanvrager al een geldige WP-EXT heeft, om dubbele aanvragen te verminderen.
Voor werkgevers betekent deze update het einde van de administratieve stress rond de 180-dagen grens, wanneer HR-managers moesten beslissen of ze een werknemer van het werk moesten halen of een risico op niet-naleving namen. Loon- en voordelenaanbieders kunnen nu vertrouwen op het langere document, wat bedrijven meer zekerheid geeft bij het plannen van cruciale projecten of internationale opdrachten. Werknemers die al een 180-dagen brief hebben ontvangen, hoeven geen vervanging aan te vragen; IRCC geeft aan dat ambtenaren automatisch de nieuwe 12-maanden versie zullen uitgeven voor lopende aanvragen.
Immigratieadvocaten adviseren buitenlanders om de herziene brief zo snel mogelijk te downloaden of uit te printen via hun IRCC online account zodra deze beschikbaar is. Hoewel de wijziging administratief van aard is, laat het zien dat Ottawa de praktische problemen door vertraagde verwerking erkent en bereid is om met aanpassingen in de uitvoering de arbeidsmarkt soepel te houden.
Bron: CIC News
