加拿大移民局将“维持身份”外国工人的临时工作许可信延长至12个月

在加拿大境内续签工作许可的外国人，常常在等待加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）处理申请时感到焦虑。此前，这些工人能向雇主、省级医保机构及其他服务提供者出示的唯一证明，是一份名为WP-EXT的临时信函。该信函确认个人根据《移民和难民保护条例》第186(u)条（俗称“维持身份”）有权继续工作，但有效期仅为180天。

2026年4月27日，IRCC悄然更新了其在线项目执行指令，将所有WP-EXT信函的有效期从6个月延长至整整一年。法律界人士最先发现这一变化，随后IRCC在给官员的通知中予以确认。这意味着，只要工人在原工作许可到期前提交了续签申请，就可以在等待审批期间出示有效期为365天的授权信。



部门强调，延长的信函并不延长其背后的合法工作权利；它只是为工人和人力资源部门提供了更现实的身份证明期限，因为多个申请类别的处理时间持续超过六个月。IRCC还发布了三份新的决策流程示例，明确说明申请人在第一份工作许可申请尚未决定时提交第二份申请的处理方式。指导意见确认，只有第二份申请同样在原许可到期前提交，才能维持“维持身份”状态。官员被指示拒绝为已持有未过期WP-EXT信函的申请人发放第二份信函，以减少重复查询。

对雇主而言，此次更新消除了以往在180天期限临近时的行政紧张局面，HR经理无需再在是否暂停员工工作和承担合规风险之间犹豫。薪资和福利服务提供商也可依赖更长效的文件，为企业安排关键项目人员或国际派遣提供更大保障。已获得180天信函的工人无需更换，IRCC表示，对于仍在处理中的申请，官员将自动发放新版12个月信函。

移民律师建议外国申请人一旦新版信函在其IRCC在线账户中出现，应立即下载或打印。虽然此次调整属于行政性质，但它表明渥太华认识到处理延迟带来的实际困难，并愿意通过项目执行的优化措施，保障劳动力市场的顺畅运转。