Deskundigenrapport ondermijnt SVP’s ‘Nee tegen 10 miljoen’ immigratieplafond voor referendum op 14 juni

Een recent demografisch onderzoek, gepubliceerd op 22 mei, zet vraagtekens bij de bewering van de Zwitserse Volkspartij (SVP) dat de bevolking van Zwitserland snel richting de 10 miljoen gaat. De analyse, aangehaald door The Local, stelt dat lage geboortecijfers en een vergrijzende beroepsbevolking het onwaarschijnlijk maken dat deze mijlpaal deze eeuw wordt bereikt – zelfs als de netto-immigratie positief blijft. De bevindingen verschijnen drie weken voordat de kiezers beslissen over het door de SVP gesteunde volksinitiatief dat Bern zou verplichten de vrijverkeersakkoorden met de EU op te zeggen als het aantal inwoners boven de 9,5 miljoen komt.

Demograaf Reto Föllmi verwacht dat de permanente bevolking rond 2050 stabiliseert op ongeveer 9,2 miljoen, vooral door een hogere levensverwachting en niet door grote instroom van buitenlandse werknemers. Hij waarschuwt dat het begrenzen van de groei op 10 miljoen het tekort van het pensioenfonds kan versnellen en ziekenhuizen, technologische clusters en exportbedrijven met personeelstekorten kan opzadelen. De werkgeversorganisatie economiesuisse deelt deze zorgen en wijst erop dat 35% van de Zwitserse wetenschap- en technologiearbeidsmarkt uit EU-burgers bestaat.



De SVP bestempelt het rapport als ‘alarmistisch’ en stelt dat immigratie de druk op huisvesting en infrastructuur vergroot. Daartegenover stelt Fredy Hasenmaile, hoofdeconoom van Raiffeisen Bank, dat starre ruimtelijke ordeningsregels – en niet migratie – verantwoordelijk zijn voor de stijgende huurprijzen. Zijn opmerkingen, eveneens op 22 mei gepubliceerd, versterken het groeiende draagvlak dat het initiatief de woningcrisis verkeerd inschat.

Voor managers van internationale mobiliteit brengt het referendum existentiële risico’s met zich mee: als het initiatief wordt aangenomen en onderhandelingen met Brussel mislukken, kunnen Zwitserse werkgevers binnen twee jaar de automatische toegang tot het EU-talentennetwerk verliezen en geconfronteerd worden met een quotum-achtig vergunningensysteem. Advocatenkantoren schatten dat de verwerkingstijd voor intra-bedrijfsoverdrachten kan verdrievoudigen, terwijl verhuizingen van tweeverdieners mogelijk onhaalbaar worden als werkrechten voor partners worden beperkt.

Praktische stappen nu: 1) breng het aantal EU-werknemers en hun contractvervaldata in kaart; 2) versnel cruciale aanwervingen vóór mogelijke quotumlimieten; 3) informeer leidinggevenden over alternatieve opdrachtstructuren via derde landen; en 4) betrek HR bij scenarioanalyses voor pensioenbijdragen als demografische verhoudingen verslechteren. Zelfs als kiezers het groeiplafond afwijzen, duidt het debat op toenemende politieke tegenwind die het traditioneel liberale Zwitserse arbeidsmigratieregime kan hervormen.