Tien jaar na het Britse referendum geven Britten die in Duitsland wonen aan dat Brexit hun carrièrekansen blijft beperken, de bureaucratie verhoogt en de dagelijkse kosten doet stijgen, zo blijkt uit reacties van lezers die The Local op 25 juni 2026 publiceerde. De deelnemers noemen het verlies van automatische EU-mobiliteit, douanerechten op zendingen uit het VK en dure kosten voor dubbele paspoorten als aanhoudende problemen. Een inwoner van Keulen vertelde dat hij Duits staatsburger moest worden om zijn baan te behouden, terwijl een ondernemer in Frankfurt aangaf invoerrechten te betalen op verjaardagscadeaus. Een Brits-Duits stel dat in 2022 verhuisde, kan nog steeds geen hypotheek krijgen omdat beide partners in Britse ponden verdienen, wat de bankproblemen voor grensoverschrijdende verdieners illustreert. Sinds januari 2026 hebben Britten een verblijfsrechtkaart of nationaal visum nodig om in Duitsland te werken, en moeten beroepskwalificaties worden erkend volgens de Richtlijn voor Hooggekwalificeerde Werknemers in plaats van de wederzijdse EU-regels. Deze veranderingen zorgen voor extra papierwerk voor HR-teams die Britse werknemers overplaatsen. Bedrijven moeten rekening houden met langere doorlooptijden – de gemiddelde verwerkingstijd voor een blauwe kaart voor burgers van derde landen in Berlijn is nu acht weken, tegenover drie weken voor 2021 – en budgetteren voor vertalingen en notarisatie van Britse certificaten. Positief is dat verschillende deelstaten ‘fast-track’ afdelingen hebben opgezet voor Engelssprekende aanvragers in de technologie- en financiële sector, maar de capaciteit blijft beperkt. Werkgevers adviseren daarom cruciale medewerkers om, indien mogelijk, een EU-brede ICT-vergunning of de nieuwe Duitse Chancenkarte aan te vragen, die flexibeler toegang tot de interne markt bieden dan een nationale vergunning alleen.
Bron: The Local Germany
