Oostenrijk publiceert tussentijdse herziening van de Wet op Verblijf en Vestiging, verduidelijkt regels voor de Red-White-Red Card Plus

Het Federale Juridische Informatiesysteem (RIS) heeft een bijgewerkte geconsolideerde versie van de Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz (NAG) uitgebracht, gedateerd 15 juli 2026. Hoewel er geen nieuwe paragrafen zijn toegevoegd, bevat de tekst halverwege het jaar de wijzigingen die tussen april en juli van kracht zijn geworden, waardoor praktijkprofessionals één referentiepunt hebben dat de nieuwste jurisprudentie-aanpassingen en het digitaliseringspakket van de overheid van januari weerspiegelt.

Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit is paragraaf 41a belangrijk, die nu expliciet vermeldt dat houders van de Red-White-Red Card Plus onbeperkte toegang tot de arbeidsmarkt hebben, zonder sectorale of regionale quota, zodra zij de initiële integratiefase van twee jaar hebben afgerond. De update verduidelijkt ook de gezinsherenigingsdrempels in § 46, waarbij de inkomenseisen zijn afgestemd op de minimumloonverhoging van 2026.



Daarnaast zijn er diverse technische kruisverwijzingen naar het nieuwe Entry/Exit-systeem toegevoegd, wat aangeeft dat biometrische vertrekregistraties vanaf april 2027 een vereiste worden voor het verlengen van verblijfskaarten. Hoewel de wijzigingen vooral codificerend van aard zijn, is het hebben van een gezaghebbende “enkele bron van waarheid” van groot belang. HR-teams die zich bezighouden met detacheringen kunnen nu de juli-consolidatie aanhalen wanneer ambassadepersoneel of notarissen werken met oudere afdrukken.

Juridische experts merken op dat sommige provinciale immigratiekantsoren de eerdere formulering strikt interpreteerden en toestemming van de werkgever eisten bij functiewijzigingen; de herziene toelichting zou deze praktijk moeten beëindigen. Bedrijven die intra-EU-verplaatsingen plannen, doen er goed aan § 50a te noteren, dat het voor houders van een Blue Card uit een andere lidstaat makkelijker maakt om naar Oostenrijk over te stappen, mits zij een vergelijkbare sociale verzekeringsdekking behouden. Het ministerie van Arbeid wordt verwacht in augustus bijgewerkte uitvoeringsrichtlijnen uit te brengen.

Praktische tip: download de PDF-versie van 15 juli 2026 via RIS en voeg deze toe aan alle lopende werkvergunningsdossiers, zodat ambtenaren aanvragen niet kunnen afwijzen op basis van verouderde verwijzingen.