Austria publikuje półroczne zestawienie nowelizacji Ustawy o pobycie i osiedleniu, wyjaśniając zasady dotyczące Karty Czerwono-Biało-Czerwonej Plus

Federalny System Informacji Prawnej (RIS) opublikował zaktualizowaną, skonsolidowaną wersję ustawy o osiedleniu i pobycie (NAG) z dnia 15 lipca 2026 roku. Choć nie wprowadzono nowych paragrafów, tekst śródroczny uwzględnia zmiany obowiązujące od kwietnia do lipca, dając praktykom jedno, aktualne źródło, które odzwierciedla najnowsze korekty orzecznictwa oraz rządowy pakiet cyfryzacyjny z stycznia. Kluczową zmianą dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową jest uproszczony paragraf 41a, który wyraźnie stwierdza, że posiadacze Karty Czerwono-Biało-Czerwonej Plus mają nieograniczony dostęp do rynku pracy, bez sektorowych czy regionalnych limitów, po ukończeniu dwurocznego okresu integracji. Aktualizacja precyzuje także progi dotyczące łączenia rodzin w § 46, dostosowując wymagania dochodowe do podwyżki płacy minimalnej w 2026 roku. Dodano również kilka technicznych odwołań do nowego Systemu Wjazdu/Wyjazdu, co oznacza, że od kwietnia 2027 roku warunkiem przedłużenia karty będzie rejestracja biometrycznego wyjazdu. Choć zmiany mają charakter głównie porządkujący, posiadanie autorytatywnego „jednego źródła prawdy” jest istotne. Działy HR zajmujące się delegacjami mogą teraz powoływać się na lipcową konsolidację, gdy pracownicy ambasad lub notariusze korzystają ze starszych wydruków. Prawnicy zauważają, że niektóre wojewódzkie urzędy ds. imigracji interpretowały poprzednie brzmienie wąsko, wymagając zgody pracodawcy na zmianę pracy; zaktualizowany komentarz powinien zakończyć tę praktykę. Firmy planujące transfery wewnątrz UE powinny zwrócić uwagę na rozszerzony § 50a, który ułatwia posiadaczom Niebieskiej Karty z innych państw członkowskich przejście do Austrii, pod warunkiem utrzymania porównywalnego ubezpieczenia społecznego. Ministerstwo pracy ma wydać zaktualizowane wytyczne wdrożeniowe w sierpniu. Praktyczna wskazówka: pobierz wersję PDF z 15 lipca 2026 roku z RIS i dołącz ją do wszystkich bieżących spraw dotyczących pozwoleń na pracę, aby urzędnicy nie mogli odrzucać wniosków z powodu przestarzałych odniesień.