El Sistema Federal de Información Jurídica (RIS) publicó una versión consolidada actualizada de la Ley de Residencia y Estancia (NAG) con fecha 15 de julio de 2026. Aunque no se crearon nuevos párrafos, el texto de mitad de año incorpora las modificaciones que entraron en vigor entre abril y julio, ofreciendo a los profesionales un único punto de referencia que refleja los últimos ajustes jurisprudenciales y el paquete de digitalización gubernamental de enero.
Clave para los equipos de movilidad global es el párrafo 41a simplificado, que ahora establece explícitamente que los titulares de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja Plus disfrutan de acceso irrestricto al mercado laboral, sin cuotas sectoriales ni regionales, una vez completada la fase inicial de integración de dos años. La actualización también aclara los umbrales para la reunificación familiar en el § 46, alineando los requisitos de ingresos con el aumento del salario mínimo de 2026.
![Austria publica la consolidación a mitad de año de la Ley de Residencia y Asentamiento, aclarando las normas de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja Plus]()
Se añadieron varias referencias técnicas al nuevo Sistema de Entrada/Salida, indicando que los registros biométricos de salida serán un requisito previo para la renovación de la tarjeta a partir de abril de 2027. Aunque los cambios son en gran medida una codificación, contar con una “fuente única de verdad” autorizada es fundamental. Los equipos de recursos humanos que gestionan asignaciones pueden ahora citar la consolidación de julio cuando el personal de embajadas o notarios trabajen con impresiones antiguas.
Los abogados señalan que algunas oficinas provinciales de inmigración habían interpretado el texto anterior de forma restrictiva, exigiendo el consentimiento del empleador para cambios de trabajo; el comentario revisado debería poner fin a esta práctica. Las empresas que planifiquen traslados intra-UE también deben tener en cuenta el ampliado § 50a, que facilita a los titulares de la Tarjeta Azul de otro estado miembro cambiar a Austria, siempre que mantengan una cobertura de seguridad social comparable.
Se espera que el Ministerio de Trabajo emita directrices actualizadas de implementación en agosto. Consejo práctico: descargue la versión PDF del 15 de julio de 2026 desde RIS y adjúntela a todos los expedientes de permisos de trabajo en curso para evitar que los funcionarios rechacen solicitudes basándose en citas desactualizadas.
Clave para los equipos de movilidad global es el párrafo 41a simplificado, que ahora establece explícitamente que los titulares de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja Plus disfrutan de acceso irrestricto al mercado laboral, sin cuotas sectoriales ni regionales, una vez completada la fase inicial de integración de dos años. La actualización también aclara los umbrales para la reunificación familiar en el § 46, alineando los requisitos de ingresos con el aumento del salario mínimo de 2026.
Se añadieron varias referencias técnicas al nuevo Sistema de Entrada/Salida, indicando que los registros biométricos de salida serán un requisito previo para la renovación de la tarjeta a partir de abril de 2027. Aunque los cambios son en gran medida una codificación, contar con una “fuente única de verdad” autorizada es fundamental. Los equipos de recursos humanos que gestionan asignaciones pueden ahora citar la consolidación de julio cuando el personal de embajadas o notarios trabajen con impresiones antiguas.
Los abogados señalan que algunas oficinas provinciales de inmigración habían interpretado el texto anterior de forma restrictiva, exigiendo el consentimiento del empleador para cambios de trabajo; el comentario revisado debería poner fin a esta práctica. Las empresas que planifiquen traslados intra-UE también deben tener en cuenta el ampliado § 50a, que facilita a los titulares de la Tarjeta Azul de otro estado miembro cambiar a Austria, siempre que mantengan una cobertura de seguridad social comparable.
Se espera que el Ministerio de Trabajo emita directrices actualizadas de implementación en agosto. Consejo práctico: descargue la versión PDF del 15 de julio de 2026 desde RIS y adjúntela a todos los expedientes de permisos de trabajo en curso para evitar que los funcionarios rechacen solicitudes basándose en citas desactualizadas.
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Austria.Más de Austria
Ver todo
Austria y Alemania acuerdan hoja de ruta para centros de retorno offshore tras conversaciones ministeriales en Berlín
Austria refuerza la Ley de Empleo Extranjero, endureciendo las normas para contratar a nacionales fuera de la UE
