Австрія оприлюднила оновлену версію Закону про проживання та поселення, уточнивши правила отримання картки Red-White-Red Plus

Федеральна система правової інформації (RIS) оприлюднила оновлену консолідовану версію Закону про поселення та перебування (NAG) станом на 15 липня 2026 року. Нових параграфів не додано, але текст середини року враховує зміни, що набрали чинності між квітнем і липнем, надаючи фахівцям єдину актуальну довідку, яка відображає останні корективи судової практики та урядовий пакет цифровізації січня. Важливим для команд, що працюють з міжнародною мобільністю, є спрощений параграф 41a, який тепер чітко зазначає, що власники картки Red-White-Red Plus мають необмежений доступ до ринку праці без галузевих чи регіональних квот після завершення початкового дворічного періоду інтеграції. Оновлення також уточнює пороги для возз’єднання сім’ї у § 46, узгоджуючи вимоги до доходу з підвищенням мінімальної зарплати у 2026 році. Додано кілька технічних перехресних посилань на нову систему в’їзду/виїзду, що свідчить про те, що біометричний облік виїзду стане обов’язковою умовою для продовження карток з квітня 2027 року. Хоча зміни здебільшого кодифікаційні, наявність авторитетного «єдиного джерела правди» має велике значення. HR-команди, які займаються оформленням відряджень, тепер можуть посилатися на консолідацію липня, коли співробітники посольств або нотаріуси працюють із застарілими друкованими версіями. Юристи відзначають, що деякі провінційні імміграційні офіси раніше вузько тлумачили попередню редакцію, наполягаючи на згоді роботодавця при зміні роботи; оновлений коментар має покласти край цій практиці. Компаніям, які планують переміщення в межах ЄС, варто звернути увагу на розширений § 50a, що полегшує власникам Blue Card з інших держав-членів перехід до Австрії за умови збереження порівнянного соціального страхування. Очікується, що міністерство праці видасть оновлені методичні рекомендації у серпні. Практична порада: завантажте PDF-версію від 15 липня 2026 року з RIS і додайте її до всіх поточних справ на отримання дозволів на роботу, щоб працівники не могли відмовити у заявках через застарілі посилання.