ऑस्ट्रिया ने आवास और बसावट अधिनियम का मध्य-वर्ष समेकन प्रकाशित किया, रेड-व्हाइट-रेड कार्ड प्लस नियमों को स्पष्ट किया।

फेडरल लीगल इन्फॉर्मेशन सिस्टम (RIS) ने 15 जुलाई 2026 की तारीख वाला नीडरलासुंग्स-उंड ऑफेंटहाल्ट्सगेसट्ज़ (NAG) का अपडेटेड समेकित संस्करण जारी किया है। नए पैराग्राफ़ तो नहीं जोड़े गए हैं, लेकिन इस मध्य-वर्षीय टेक्स्ट में अप्रैल से जुलाई के बीच लागू हुए संशोधन शामिल हैं, जो विशेषज्ञों को नवीनतम केस-लॉ में हुए बदलावों और सरकार के जनवरी के डिजिटलीकरण पैकेज को एक ही संदर्भ बिंदु पर प्रदान करता है। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए महत्वपूर्ण है पैराग्राफ 41a का सरलीकृत रूप, जो अब स्पष्ट रूप से कहता है कि रेड-व्हाइट-रेड कार्ड प्लस धारकों को प्रारंभिक दो साल की एकीकरण अवधि पूरी करने के बाद क्षेत्रीय या क्षेत्रीय कोटा के बिना असीमित श्रम बाजार पहुंच प्राप्त होती है। अपडेट में § 46 में परिवार पुनर्मिलन की सीमाओं को भी स्पष्ट किया गया है, जो 2026 के न्यूनतम वेतन वृद्धि के साथ आय आवश्यकताओं को संरेखित करता है। नए एंट्री/एग्जिट सिस्टम के कई तकनीकी क्रॉस-रेफरेंस जोड़े गए हैं, जो संकेत देते हैं कि अप्रैल 2027 से कार्ड नवीनीकरण के लिए बायोमेट्रिक निकास रिकॉर्ड अनिवार्य होंगे। हालांकि ये बदलाव मुख्य रूप से कोडिफिकेशन हैं, लेकिन एक आधिकारिक "सिंगल सोर्स ऑफ ट्रूथ" होना महत्वपूर्ण है। एचआर टीमें जो असाइनमेंट्स प्रोसेस करती हैं, वे अब जुलाई के समेकन को उद्धृत कर सकती हैं जब दूतावास के कर्मचारी या नोटरी पुराने प्रिंटआउट्स पर काम कर रहे हों। वकीलों का कहना है कि कुछ प्रांतीय आव्रजन कार्यालय पहले के शब्दों की संकीर्ण व्याख्या कर रहे थे, नौकरी बदलने के लिए नियोक्ता की सहमति पर जोर दे रहे थे; संशोधित टिप्पणी इस प्रथा को समाप्त कर देगी। जो कंपनियां इंट्रा-ईयू मूव्स की योजना बना रही हैं, उन्हें भी विस्तारित § 50a पर ध्यान देना चाहिए, जो दूसरे सदस्य राज्य के ब्लू-कार्ड धारकों के लिए ऑस्ट्रिया में स्विच करना आसान बनाता है, बशर्ते वे तुलनीय सामाजिक बीमा कवरेज बनाए रखें। श्रम मंत्रालय अगस्त में अपडेटेड कार्यान्वयन दिशानिर्देश जारी करने की उम्मीद है। व्यावहारिक सुझाव: RIS से 15 जुलाई 2026 का PDF संस्करण डाउनलोड करें और इसे सभी चल रहे वर्क परमिट फाइलों के साथ संलग्न करें ताकि क्लर्क पुराने संदर्भों के आधार पर आवेदन अस्वीकार न कर सकें।