オーストリア、居住・定住法の年央改正を公表　レッド・ホワイト・レッドカード・プラスの規定を明確化

連邦法情報システム（RIS）は、2026年7月15日付の「居住・滞在法（NAG）」の改訂統合版を公開しました。新たな条文は追加されていませんが、4月から7月にかけて施行された改正が反映されており、最新の判例修正や政府の1月のデジタル化パッケージを踏まえた一元的な参照資料となっています。

グローバルモビリティチームにとって重要なのは、簡素化された第41a条で、レッド・ホワイト・レッドカード・プラス保持者は、初回の2年間の統合期間を終えれば、業種や地域の枠に縛られずに労働市場への自由なアクセスが認められることが明確に示された点です。

また、第46条の家族呼び寄せの基準も明確化され、2026年の最低賃金引き上げに合わせて収入要件が調整されました。新たな入出国管理システムへの技術的な相互参照も複数追加されており、2027年4月以降は生体認証による出国記録がカード更新の前提条件となる見込みです。



これらの変更は主に法令の整理ですが、権威ある「唯一の正確な情報源」が存在することは重要です。人事部門は、在外公館や公証人が旧版の印刷物を参照している場合でも、7月版の統合版を根拠として提示できます。弁護士によれば、一部の州移民局は以前の文言を狭く解釈し、職場変更に際して雇用主の同意を厳格に求めていましたが、改訂された解説によりその運用は終わる見込みです。

また、EU内の異動を計画する企業は、第50a条の拡充にも注目すべきです。これにより、他の加盟国のブルーカード保持者がオーストリアに移る際、同等の社会保険加入が維持されていれば手続きが容易になります。労働省は8月に改訂実施指針を発表する予定です。

実務的なアドバイスとしては、RISから2026年7月15日版のPDFをダウンロードし、すべての進行中の就労許可申請ファイルに添付しておくことで、担当者が古い引用を理由に申請を却下することを防げます。