
De Britse Regulatory Policy Committee (RPC) publiceerde op 13 oktober een herzien advies waarin de impactbeoordeling van het Home Office voor de Immigration and Asylum Bill als ‘doelmatig’ wordt bestempeld, na eerdere kritiek. De groene beoordeling van de RPC betekent een belangrijke procedurele mijlpaal en vergroot de kans dat maatregelen die werkgevers raken – zoals een nieuwe toets op het algemeen belang bij Artikel 8-zaken en strengere rapportageverplichtingen rondom moderne slavernij in de toeleveringsketen – in 2027 wet worden.
De commissie plaatst echter vraagtekens bij de inschatting van de kosten voor bekendmaking, en wijst erop dat ongeveer 22.000 grote bedrijven hun compliance-systemen moeten aanpassen om te voldoen aan strengere rapportagetermijnen en mogelijke boetes tot £1 miljoen. Ook waarschuwt zij voor mogelijke effecten op de arbeidsmarkt als de aangescherpte Artikel 8-regels de immigratie met circa 10.000 personen verminderen.
Voor mobiliteitsmanagers betekent dit dat de werklast op het gebied van compliance zal toenemen: HR-, juridische en inkoopteams zullen moderne slavernijverklaringen moeten actualiseren, toeleveringsketens nauwkeuriger in kaart brengen en personeel trainen zodra nadere regelgeving de details vastlegt. Sponsoren dienen zich ook voor te bereiden op aangepaste richtlijnen over gezinsleven en mensenrechten bij discretionaire visumbesluiten.
Parlementaire waarnemers verwachten dat de wetgeving de commissiefase in december afrondt, met een koninklijke goedkeuring waarschijnlijk halverwege 2027. Bedrijven wordt geadviseerd om in het tweede kwartaal van 2027 budget vrij te maken voor de implementatie van het beleid en de komende consultaties van het Home Office over het ontwerp van het register en boetebenchmarks nauwlettend te volgen.
De commissie plaatst echter vraagtekens bij de inschatting van de kosten voor bekendmaking, en wijst erop dat ongeveer 22.000 grote bedrijven hun compliance-systemen moeten aanpassen om te voldoen aan strengere rapportagetermijnen en mogelijke boetes tot £1 miljoen. Ook waarschuwt zij voor mogelijke effecten op de arbeidsmarkt als de aangescherpte Artikel 8-regels de immigratie met circa 10.000 personen verminderen.
Voor mobiliteitsmanagers betekent dit dat de werklast op het gebied van compliance zal toenemen: HR-, juridische en inkoopteams zullen moderne slavernijverklaringen moeten actualiseren, toeleveringsketens nauwkeuriger in kaart brengen en personeel trainen zodra nadere regelgeving de details vastlegt. Sponsoren dienen zich ook voor te bereiden op aangepaste richtlijnen over gezinsleven en mensenrechten bij discretionaire visumbesluiten.
Parlementaire waarnemers verwachten dat de wetgeving de commissiefase in december afrondt, met een koninklijke goedkeuring waarschijnlijk halverwege 2027. Bedrijven wordt geadviseerd om in het tweede kwartaal van 2027 budget vrij te maken voor de implementatie van het beleid en de komende consultaties van het Home Office over het ontwerp van het register en boetebenchmarks nauwlettend te volgen.
Bron: GOV.UK – RPC opinion
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Verenigd Koninkrijk portaal.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
VK ruimt achterstand bij visa voor moderne slavernij op, slachtoffers mogen van werkgever wisselen
Open Rights Group eist dat het ministerie van Binnenlandse Zaken het gebruik van AI-tools bij asielbeslissingen opschort