
यूके रेगुलेटरी पॉलिसी कमेटी (RPC) ने 13 अक्टूबर को होम ऑफिस के इमिग्रेशन और आश्रय बिल के प्रभाव आकलन को 'उपयुक्त' घोषित करते हुए अपनी संशोधित राय प्रकाशित की, जो पहले की आलोचना के बाद आई है। RPC की हरी रेटिंग एक महत्वपूर्ण प्रक्रियात्मक बाधा को पार करती है और नियोक्ताओं को प्रभावित करने वाले उपायों – खासकर आर्टिकल 8 मामलों के लिए नए सार्वजनिक हित परीक्षण और आधुनिक दासता आपूर्ति श्रृंखला रिपोर्टिंग में सुधार – के 2027 में कानून बनने की संभावना बढ़ाती है।
फिर भी, कमेटी ने परिचित होने की लागतों के कम आकलन पर सवाल उठाया है, यह बताते हुए कि लगभग 22,000 बड़ी कंपनियों को कड़े रिपोर्टिंग समयसीमाओं और संभावित 1 मिलियन पाउंड तक के नागरिक दंडों को पूरा करने के लिए अनुपालन प्रणालियों को अपडेट करना होगा। यह संभवत: श्रम बाजार पर भी प्रभाव डाल सकता है यदि कड़े आर्टिकल 8 नियमों के कारण कुल आव्रजन लगभग 10,000 लोगों तक घट जाता है।
मोबिलिटी लीडर्स के लिए यह राय संकेत देती है कि कॉर्पोरेट अनुपालन का कार्यभार बढ़ेगा: एचआर, कानूनी और खरीद टीमों को आधुनिक दासता के बयान को अपडेट करना होगा, आपूर्ति श्रृंखलाओं को अधिक सटीकता से मैप करना होगा और जब द्वितीयक कानून विस्तृत आवश्यकताएं निर्धारित करेगा तो कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना होगा। प्रायोजकों को भी पारिवारिक जीवन और मानवाधिकार विचारों पर संशोधित मार्गदर्शन के लिए तैयार रहना चाहिए जब वे विवेकाधीन वीजा निर्णय लेते हैं।
संसदीय पर्यवेक्षक उम्मीद करते हैं कि बिल दिसंबर तक समिति चरण पूरा कर लेगा, और रॉयल असेंट 2027 के मध्य तक संभव है। व्यवसायों को सलाह दी जाती है कि वे Q2 2027 में नीति-कार्यान्वयन परियोजनाओं के लिए बजट बनाएं और होम ऑफिस की आगामी परामर्श प्रक्रियाओं पर नजर रखें, जो रजिस्ट्री डिजाइन और दंड मानकों से संबंधित होंगी।
फिर भी, कमेटी ने परिचित होने की लागतों के कम आकलन पर सवाल उठाया है, यह बताते हुए कि लगभग 22,000 बड़ी कंपनियों को कड़े रिपोर्टिंग समयसीमाओं और संभावित 1 मिलियन पाउंड तक के नागरिक दंडों को पूरा करने के लिए अनुपालन प्रणालियों को अपडेट करना होगा। यह संभवत: श्रम बाजार पर भी प्रभाव डाल सकता है यदि कड़े आर्टिकल 8 नियमों के कारण कुल आव्रजन लगभग 10,000 लोगों तक घट जाता है।
मोबिलिटी लीडर्स के लिए यह राय संकेत देती है कि कॉर्पोरेट अनुपालन का कार्यभार बढ़ेगा: एचआर, कानूनी और खरीद टीमों को आधुनिक दासता के बयान को अपडेट करना होगा, आपूर्ति श्रृंखलाओं को अधिक सटीकता से मैप करना होगा और जब द्वितीयक कानून विस्तृत आवश्यकताएं निर्धारित करेगा तो कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना होगा। प्रायोजकों को भी पारिवारिक जीवन और मानवाधिकार विचारों पर संशोधित मार्गदर्शन के लिए तैयार रहना चाहिए जब वे विवेकाधीन वीजा निर्णय लेते हैं।
संसदीय पर्यवेक्षक उम्मीद करते हैं कि बिल दिसंबर तक समिति चरण पूरा कर लेगा, और रॉयल असेंट 2027 के मध्य तक संभव है। व्यवसायों को सलाह दी जाती है कि वे Q2 2027 में नीति-कार्यान्वयन परियोजनाओं के लिए बजट बनाएं और होम ऑफिस की आगामी परामर्श प्रक्रियाओं पर नजर रखें, जो रजिस्ट्री डिजाइन और दंड मानकों से संबंधित होंगी।
स्रोत: GOV.UK – RPC opinion