Austria podnosi próg dochodu minimalnego przy ubieganiu się o pozwolenia na pobyt „bez pracy” od 2026 roku

Austriackie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych po cichu zaostrzyło tzw. wymóg „bezpiecznego utrzymania się”, który muszą spełniać obywatele państw trzecich ubiegający się o zezwolenie na pobyt bez prawa do pracy. Obwieszczenie opublikowane 8 stycznia, obowiązujące jednak z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku, ustala nowy minimalny dochód netto na poziomie 1273,99 euro miesięcznie dla osób samotnych oraz 2009,85 euro dla małżeństw, z dodatkiem 196,57 euro na każde dziecko pozostające na utrzymaniu. Kwoty te odpowiadają corocznej indeksacji austriackiego wskaźnika świadczeń socjalnych Ausgleichszulagenrichtsatz i oznaczają wzrost o około 4% w porównaniu z poziomem z 2025 roku.

Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną zmiana ta ma podwójny wymiar. Pracownicy zatrudnieni na podstawie kart Red-White-Red lub EU Blue Card zarabiają już znacznie powyżej nowych progów, więc spełnienie wymogów to głównie formalność. Natomiast osoby samofinansujące się na emeryturze, cyfrowi nomadzi, towarzyszący rodzice i inni niepracujący, którzy utrzymują się z pasywnych dochodów lub zagranicznych emerytur, mogą nagle znaleźć się poniżej wymaganego minimum. Wnioski o przedłużenie pobytu mogą zostać odrzucone, jeśli dochód gospodarstwa domowego po opodatkowaniu jest niewystarczający, dlatego działy HR są zachęcane do przeprowadzania „testów wytrzymałościowych” dotyczących wynagrodzeń, urlopów bezpłatnych i przerw w karierze współmałżonków.



Praktyczne aspekty mają duże znaczenie. Wnioskodawcy muszą udokumentować dochód za pomocą wyciągów bankowych lub pasków płacowych obejmujących trzy miesiące poprzedzające złożenie wniosku; gwarancje najmu, zasiłki na dzieci i inne świadczenia, które przysługują dopiero po wydaniu zezwolenia, nie są brane pod uwagę. Ponieważ większość austriackich pracodawców wypłaca wynagrodzenia w czternastu ratach rocznie, zespoły płacowe muszą upewnić się, że każda miesięczna kwota po odliczeniach przekracza ustalony próg. Podwyższenie wymaganego dochodu pokrywa się z podwyżkami składek na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne oraz opłat komunalnych w styczniu, co zmusza niektóre firmy do zwiększania dodatków na koszty utrzymania dla długo zatrudnionych pracowników w Wiedniu, Graz i Linzu.

Konsultanci wizowi, tacy jak VisaHQ, już zaktualizowali swoje internetowe kalkulatory uprawnień i zachęcają klientów do wcześniejszego składania wniosków o przedłużenie pobytu, na wypadek gdyby władze migracyjne wprowadziły dodatkową indeksację w lipcu. Choć możliwe są odwołania, odmowa przedłużenia zawiesza legalny pobyt i może zagrozić przyszłym wnioskom o wizę Schengen, dlatego menedżerowie ds. mobilności są radzeni, by poinformować pracowników i ich rodziny planujące w 2026 roku urlopy bezpłatne lub przejście na pracę w niepełnym wymiarze godzin o nowych wymaganiach dochodowych.