
Indeks Paszportowy Henley & Partners na 2026 rok, opublikowany 13 stycznia, plasuje Szwajcarię na trzecim miejscu ex aequo z czterema innymi krajami, z dostępem bezwizowym lub wizą po przybyciu do 186 destynacji na całym świecie — o dwie więcej niż w zeszłym roku. Wyżej znajdują się tylko Singapur (192) oraz para Japonia i Korea Południowa (188). Ten awans umacnia pozycję Szwajcarii jako jednego z najbardziej mobilnych narodów na świecie i wzmacnia atrakcyjność kraju dla menedżerów ubiegających się o naturalizację w ramach ścieżki C-permit dla wysoko wykwalifikowanych. (henleyglobal.com)
Dla globalnie działających firm, paszport szwajcarski z najwyższej półki ułatwia obsadę projektów: pracownicy, którzy uzyskają obywatelstwo po 10 latach pobytu, mogą być delegowani do 90% krajów świata bez konieczności wcześniejszego uzyskiwania wiz, co skraca czas przygotowań i obniża koszty. Wysoka pozycja w rankingu wzmacnia też pozycję szwajcarskich korporacji podczas negocjacji krótkoterminowych wyjazdów do rynków wschodzących, które akceptują wizy po przybyciu dla posiadaczy paszportów o wysokim rankingu. (henleyglobal.com)
Raport ostrzega jednak przed rosnącą „przepaścią mobilności”: podczas gdy kraje rozwinięte rozszerzają swoje bezwizowe możliwości, państwa o niższych dochodach pozostają na poziomie około 40 destynacji. Otwartość Szwajcarii jest obustronna — jej własne przepisy wjazdowe należą do najbardziej liberalnych w Europie, zaledwie 62 kraje wymagają pełnej wizy na krótkie pobyty. Ta równowaga wspiera kluczowe sektory, takie jak farmaceutyka i fintech, które polegają na wizytach zespołów badawczo-rozwojowych i inwestorów.
Pracodawcy powinni pamiętać, że silny paszport nie znosi limitów na pozwolenia na pracę. Osoby spoza UE/EFTA zatrudnione w Szwajcarii nadal podlegają corocznym limitom, choć naturalizowani pracownicy mają nieograniczony dostęp do rynku pracy na równi z obywatelami. Wyróżnienie mobilności w indeksie może wywołać dalszą debatę w Bernie na temat zasad podwójnego obywatelstwa oraz ścieżek integracji dla długoletnich rezydentów. (henleyglobal.com)
Dla globalnie działających firm, paszport szwajcarski z najwyższej półki ułatwia obsadę projektów: pracownicy, którzy uzyskają obywatelstwo po 10 latach pobytu, mogą być delegowani do 90% krajów świata bez konieczności wcześniejszego uzyskiwania wiz, co skraca czas przygotowań i obniża koszty. Wysoka pozycja w rankingu wzmacnia też pozycję szwajcarskich korporacji podczas negocjacji krótkoterminowych wyjazdów do rynków wschodzących, które akceptują wizy po przybyciu dla posiadaczy paszportów o wysokim rankingu. (henleyglobal.com)
Raport ostrzega jednak przed rosnącą „przepaścią mobilności”: podczas gdy kraje rozwinięte rozszerzają swoje bezwizowe możliwości, państwa o niższych dochodach pozostają na poziomie około 40 destynacji. Otwartość Szwajcarii jest obustronna — jej własne przepisy wjazdowe należą do najbardziej liberalnych w Europie, zaledwie 62 kraje wymagają pełnej wizy na krótkie pobyty. Ta równowaga wspiera kluczowe sektory, takie jak farmaceutyka i fintech, które polegają na wizytach zespołów badawczo-rozwojowych i inwestorów.
Pracodawcy powinni pamiętać, że silny paszport nie znosi limitów na pozwolenia na pracę. Osoby spoza UE/EFTA zatrudnione w Szwajcarii nadal podlegają corocznym limitom, choć naturalizowani pracownicy mają nieograniczony dostęp do rynku pracy na równi z obywatelami. Wyróżnienie mobilności w indeksie może wywołać dalszą debatę w Bernie na temat zasad podwójnego obywatelstwa oraz ścieżek integracji dla długoletnich rezydentów. (henleyglobal.com)
Źródło: Henley & Partners press release
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Szwajcaria.Więcej od Szwajcaria
Zobacz wszystko
Rekordowa delegacja USA pod przewodnictwem prezydenta Trumpa sprawdzi możliwości logistyczne w Davos
Lotnisko w Zurychu przygotowuje się na 1 000 dodatkowych lotów i nocne operacje przed Światowym Forum Ekonomicznym 2026