Ontario nie zwleka z wykorzystaniem swojej puli na 2026 rok w ramach programu Ontario Immigrant Nominee Program (OINP). W rundach zaproszeń przeprowadzonych 2 lutego, ale opublikowanych 5 lutego, prowincja wysłała 1 825 zaproszeń do składania wniosków (ITA) we wszystkich trzech strumieniach Employer Job Offer: 777 do pracowników zagranicznych, 1 041 do międzynarodowych studentów oraz 7 do kandydatów w strumieniu poszukiwanych umiejętności. (immigcanada.com)
W przeciwieństwie do ogólnych losowań, OINP zastosował podejście oparte na konkretnych zawodach. Wśród zaproszeń dla pracowników zagranicznych dominowali lekarze, specjaliści ochrony zdrowia, wychowawcy przedszkolni oraz uczestnicy inicjatywy Regional Economic Development through Immigration (REDI). Minimalne wyniki w systemie Expression-of-Interest (EOI) wahały się od 33 dla lekarzy do 44 dla kandydatów REDI, co wskazuje na dalsze skupienie się na zaspokajaniu braków kadrowych w określonych sektorach i regionach.
![Ontario wydało 1 825 zaproszeń na oferty pracy od pracodawców w pierwszych rundach OINP w 2026 roku]()
Dla pracodawców kluczowa jest pilność: po otrzymaniu ITA firma ma tylko 14 dni kalendarzowych na złożenie wniosku pracodawcy, a kandydat 17 dni na złożenie nominacji. Niedotrzymanie tych rygorystycznych terminów grozi utratą zaproszenia. Dlatego zespoły HR w firmach powinny wcześniej zgromadzić dowody wynagrodzeń, dokumenty potwierdzające działalność firmy oraz opłaty związane z procesem, zanim zostanie ogłoszona kolejna runda.
To losowanie jest także wskaźnikiem polityki federalnej. Ontario jest największym odbiorcą nowych imigrantów w Kanadzie, a jego strategia skoncentrowana na konkretnych zawodach odzwierciedla nowe kategorie losowań Express Entry w Ottawie. Eksperci spodziewają się dalszego zbliżenia polityk w ciągu roku, zwłaszcza w sektorze opieki zdrowotnej i wykwalifikowanych zawodów rzemieślniczych, co może obniżyć ogólne progi punktowe CRS dla kandydatów kierujących się do Ontario.
Ponieważ przydziały prowincjonalne na 2026 rok nie zostały jeszcze ogłoszone, wczesne wykorzystanie 1 825 miejsc sugeruje, że Ontario zamierza skoncentrować przyjęcia na początku roku, aby dać pracodawcom pewność w kluczowym okresie rekrutacji po świętach. Firmy planujące transfery wewnątrzkorporacyjne lub nowe inwestycje powinny uwzględnić szybsze terminy prowincjonalne przy planowaniu mobilności w pierwszym i drugim kwartale.
W przeciwieństwie do ogólnych losowań, OINP zastosował podejście oparte na konkretnych zawodach. Wśród zaproszeń dla pracowników zagranicznych dominowali lekarze, specjaliści ochrony zdrowia, wychowawcy przedszkolni oraz uczestnicy inicjatywy Regional Economic Development through Immigration (REDI). Minimalne wyniki w systemie Expression-of-Interest (EOI) wahały się od 33 dla lekarzy do 44 dla kandydatów REDI, co wskazuje na dalsze skupienie się na zaspokajaniu braków kadrowych w określonych sektorach i regionach.
Dla pracodawców kluczowa jest pilność: po otrzymaniu ITA firma ma tylko 14 dni kalendarzowych na złożenie wniosku pracodawcy, a kandydat 17 dni na złożenie nominacji. Niedotrzymanie tych rygorystycznych terminów grozi utratą zaproszenia. Dlatego zespoły HR w firmach powinny wcześniej zgromadzić dowody wynagrodzeń, dokumenty potwierdzające działalność firmy oraz opłaty związane z procesem, zanim zostanie ogłoszona kolejna runda.
To losowanie jest także wskaźnikiem polityki federalnej. Ontario jest największym odbiorcą nowych imigrantów w Kanadzie, a jego strategia skoncentrowana na konkretnych zawodach odzwierciedla nowe kategorie losowań Express Entry w Ottawie. Eksperci spodziewają się dalszego zbliżenia polityk w ciągu roku, zwłaszcza w sektorze opieki zdrowotnej i wykwalifikowanych zawodów rzemieślniczych, co może obniżyć ogólne progi punktowe CRS dla kandydatów kierujących się do Ontario.
Ponieważ przydziały prowincjonalne na 2026 rok nie zostały jeszcze ogłoszone, wczesne wykorzystanie 1 825 miejsc sugeruje, że Ontario zamierza skoncentrować przyjęcia na początku roku, aby dać pracodawcom pewność w kluczowym okresie rekrutacji po świętach. Firmy planujące transfery wewnątrzkorporacyjne lub nowe inwestycje powinny uwzględnić szybsze terminy prowincjonalne przy planowaniu mobilności w pierwszym i drugim kwartale.
Źródło: ImmigCanada
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
IRCC wyjaśnia, jak zagraniczne doświadczenie zawodowe podnosi punkty w systemie Express Entry
Quebec obiecuje priorytetową obsługę dla zagranicznych pracowników służby zdrowia w obliczu krytyki PSTQ
