Liczba wolnych miejsc pracy spadła do najniższego poziomu od dekady, co zapowiada nadchodzący niedobór kwalifikacji dla fińskich pracodawców.

Czwartkowe badanie wolnych miejsc pracy przeprowadzone przez Statystyczny Urząd Finlandii, opublikowane 20 lutego, pokazuje, że na koniec 2025 roku pracodawcy zgłosili zaledwie 22 700 nieobsadzonych stanowisk — o 31% mniej niż rok wcześniej i najniższy wynik od 2016 roku. Największe spadki odnotowano w budownictwie, przemyśle i sektorze ICT, podczas gdy liczba ofert pracy w ochronie zdrowia pozostaje niezmiennie wysoka. Dla planistów mobilności międzynarodowej ta ogólna liczba ukrywa paradoks. Rynek pracy wyraźnie się ochładza, ale wciąż utrzymują się niedobory w sektorach takich jak pielęgniarstwo, inżynieria oprogramowania i technologie ekologiczne — stanowiska te coraz częściej zajmują zagraniczni specjaliści. Spadek liczby wakatów może więc zaostrzyć konkurencję wewnątrz firm o pozostałe miejsca dostępne w ramach szybkiej ścieżki wizowej D oraz limitów na Kartę Niebieską UE. Pracodawcy rozważający oszczędności związane z relokacją mogą odebrać ten spadek jako okazję do negocjowania niższych wynagrodzeń z nowymi pracownikami. Jednak doradcy imigracyjni ostrzegają, że niższe płace mogą zagrozić zatwierdzeniu pozwoleń na pracę, ponieważ Migri porównuje wynagrodzenia do krajowych median, a nie do pojedynczych ofert. Dane te są również istotne w kontekście dyskusji nad nową, sześcioletnią zasadą uzyskania stałego pobytu: organizacje biznesowe argumentują, że wydłużenie czasu oczekiwania zniechęci kandydatów, podczas gdy pracodawcy pilnie potrzebują nowych umiejętności, by przeciwdziałać starzeniu się siły roboczej. Jeśli liczba wakatów odbije się w drugiej połowie 2026 roku — jak przewiduje wielu analityków — kolejki do rozpatrywania wniosków wizowych mogą się wydłużyć, jeśli obsada Migri nie zostanie odpowiednio zwiększona. Zespoły HR powinny więc zabezpieczyć kluczowe zatrudnienia przed letnią przerwą urlopową, rozważyć regionalne benchmarki płac, by pozostać konkurencyjnymi, oraz śledzić nadchodzące parlamentarne dyskusje na temat pilotażowego systemu punktowego dla pozwoleń na pracę, mającego na celu złagodzenie zatorów w kluczowych sektorach.