خالی آسامیوں کی تعداد دس سال کی کم ترین سطح پر پہنچ گئی، جو فن لینڈ کے آجران کے لیے مہارتوں کی کمی کا اشارہ ہے۔

فن لینڈ کی شماریات کی چوتھی سہ ماہی کی نوکریوں کی خالی جگہوں کی سروے، جو 20 فروری کو جاری ہوئی، کے مطابق 2025 کے آخر تک آجران نے صرف 22,700 خالی آسامیوں کی اطلاع دی ہے—جو پچھلے سال کے اسی عرصے کے مقابلے میں 31 فیصد کم ہے اور 2016 کے بعد سب سے کم سطح ہے۔ تعمیرات، مینوفیکچرنگ اور آئی سی ٹی میں سب سے زیادہ کمی دیکھی گئی، جبکہ صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں خالی جگہیں اب بھی زیادہ ہیں۔ عالمی موبلٹی کے منصوبہ سازوں کے لیے یہ مجموعی اعداد و شمار ایک تضاد ظاہر کرتے ہیں۔ مجموعی طور پر مزدور مارکیٹ سرد ہو رہی ہے، لیکن نرسنگ، سافٹ ویئر انجینئرنگ اور گرین ٹیک انجینئرنگ جیسے مخصوص شعبوں میں کمی محسوس نہیں ہو رہی—یہ عہدے زیادہ تر غیر ملکی ہنر مندوں سے بھرے جا رہے ہیں۔ خالی آسامیوں کی تعداد میں کمی کمپنیوں کے اندر فاسٹ ٹریک ڈی ویزا اور یورپی یونین بلیو کارڈ کوٹہ کے تحت باقی بچی ہوئی جگہوں کے لیے مقابلہ کو مزید سخت کر سکتی ہے۔ وہ آجر جو لاگت میں کمی کے لیے منتقلی پر غور کر رہے ہیں، اس کمی کو نئے ملازمین کے ساتھ کم تنخواہ کے پیکجز پر بات چیت کا موقع سمجھ سکتے ہیں۔ تاہم، امیگریشن کے مشیر خبردار کرتے ہیں کہ کم تنخواہ ورک پرمٹ کی منظوری کو خطرے میں ڈال سکتی ہے کیونکہ میگری تنخواہوں کا موازنہ قومی اوسط سے کرتا ہے، نہ کہ عارضی پیشکشوں سے۔ یہ ڈیٹا حکومت کے نئے چھ سالہ مستقل رہائش کے قانون پر بحث میں بھی اہم کردار ادا کرتا ہے: کاروباری حلقے کہتے ہیں کہ طویل PR کے عمل سے درخواست دہندگان کی حوصلہ شکنی ہوگی، خاص طور پر جب آجر بڑھتی ہوئی عمر کے کارکنوں کی جگہ نئی مہارتیں چاہتے ہیں۔ اگر 2026 کے بعد خالی آسامیوں کی تعداد دوبارہ بڑھتی ہے—جیسا کہ کئی ماہرین توقع کرتے ہیں—تو ویزا پراسیسنگ کی قطاریں لمبی ہو سکتی ہیں جب تک کہ میگری کی عملے کی تعداد بڑھائی نہ جائے۔ ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ گرمیوں کی تعطیلات سے پہلے اہم بھرتیاں مکمل کریں، علاقائی تنخواہوں کا موازنہ کریں تاکہ مقابلہ میں رہیں، اور پارلیمانی بحثوں پر نظر رکھیں جو کام کے پرمٹ کے پوائنٹس بیسڈ پائلٹ پروگرام کے بارے میں ہیں تاکہ اہم شعبوں میں رکاوٹوں کو کم کیا جا سکے۔