Dane Departamentu Stanu: Terminy wiz w Meksyku skrócone do 1,5 miesiąca, podczas gdy w Bogocie nadal wynoszą 9 miesięcy

Świeża analiza globalnego panelu oczekiwania na wizy Departamentu Stanu USA z końca marca 2026 roku ujawnia rosnące różnice regionalne. Artykuł opublikowany dziś rano podkreśla, że terminy rozmów wizowych dla turystów (B-1/B-2) w Meksyku spadły do około sześciu tygodni, podczas gdy w Bogocie oczekiwanie sięga niemal dziewięciu miesięcy. W Meksyku sytuacja jest zróżnicowana: w Guadalajarze wynosi trzy miesiące, a w Ciudad Juárez ponad jedenaście miesięcy, podczas gdy w Londynie terminy są znacznie krótsze – od 30 do 60 dni. Ta rozbieżność ma duże znaczenie dla firm, ponieważ opóźnienia w uzyskaniu wiz mogą pokrzyżować plany spotkań z klientami, rozpoczęcia projektów czy orientacji studentów. Menedżerowie ds. mobilności wspierający talenty z Ameryki Łacińskiej muszą rozważyć kierowanie pracowników do innych konsulatów, na przykład w Gwatemali, gdzie dostępność terminów wynosi około 1,5 miesiąca, lub korzystanie z programów zwolnień z rozmów, jeśli spełnione są kryteria odnowienia. Artykuł zaleca wcześniejsze składanie wniosków, stałe monitorowanie anulowanych terminów oraz korzystanie z opcji przyspieszonego rozpatrzenia wiz pracowniczych, aby uniknąć opóźnień. Na długie kolejki wpływa wiele czynników: ambasady nadal uzupełniają personel po zamrożeniu zatrudnienia podczas pandemii, a zaostrzone kontrole bezpieczeństwa i weryfikacja mediów społecznościowych wydłużają proces rozpatrywania wniosków. Dodatkowo, wzrost popytu związany z Mistrzostwami Świata FIFA 2026 w Ameryce Północnej dodatkowo obciąża placówki w Meksyku oraz główne węzły tranzytowe w regionie. Departament Stanu informuje o wdrażaniu scentralizowanej platformy do umawiania wizyt, która ma poprawić przejrzystość dostępności terminów jeszcze w tym roku, jednak przyznaje, że okres przejściowy tymczasowo ograniczył liczbę dostępnych spotkań. Dla zespołów HR kluczowe jest podwójne podejście: planowanie większego zapasu czasu na wyjazdy do Ameryki Łacińskiej oraz szkolenie podróżnych, by sprawdzali terminy w różnych konsulatach przed ostatecznym ustaleniem daty. Pracodawcy powinni także przypominać pracownikom, że podawane „najbliższe dostępne” terminy mogą się zmieniać codziennie; automatyczne powiadomienia i dedykowane arkusze śledzenia pozostają najlepszą praktyką przy realizacji kluczowych zadań.