W bezpośredniej interwencji przed niedzielnym referendum, czołowi pracodawcy, tacy jak Roche i Nestlé, dołączyli do organizacji branżowej Economiesuisse, ostrzegając, że inicjatywa „10 milionów” może poważnie ograniczyć zdolność Szwajcarii do przyciągania zagranicznych specjalistów. Według raportu Fortune z 12 czerwca, sondaże pozostają wyrównane – 45% potencjalnych wyborców opowiada się za limitem, a 52% jest przeciw. Jeśli poprawka konstytucyjna zostanie zatwierdzona, rząd będzie zobowiązany do wprowadzenia restrykcyjnych środków w zakresie azylu i łączenia rodzin po przekroczeniu 9,5 miliona mieszkańców oraz do zawieszenia umowy o swobodnym przepływie osób z UE po osiągnięciu 10 milionów – co demografowie przewidują na wczesne lata 40. XXI wieku. Firmy obawiają się, że nagła utrata dostępu do talentów z UE może zahamować projekty badawczo-rozwojowe i osłabić konkurencyjność Szwajcarii. Kierownik zakładu Roche w Bazylei podkreślił, że sektor nauk przyrodniczych „nie jest w stanie zaspokoić swoich potrzeb kadrowych na rynku krajowym”, a Nestlé ostrzega przed osłabieniem innowacyjności. Związek pracodawców Die Arbeitgeber dodał, że sztywny limit ignoruje realia demograficzne: Szwajcaria ma już 30,2 emerytów na 100 osób w wieku produkcyjnym – najwyższy wskaźnik w historii. Analitycy porównują gospodarcze stawki tego głosowania do Brexitu, zauważając, że wynik „tak” zmusi Berno do renegocjacji lub wyjścia z sieci dwustronnych umów z UE dotyczących handlu, badań i lotnictwa. Zespoły ds. mobilności powinny przygotować plany awaryjne dotyczące zatrudnienia, w tym większe wykorzystanie transferów wewnątrzfirmowych oraz pracy zdalnej w sąsiednich państwach UE. Jeśli inicjatywa zostanie przyjęta, zmiany nie nastąpią od razu – ustawodawca będzie miał kilka lat na opracowanie przepisów wykonawczych – ale sama niepewność może skłonić międzynarodowe centrale do ponownego rozważenia planów rozwoju. Dyrektorzy HR powinni poinformować kierownictwo i członków zarządu o możliwych scenariuszach po wynikach 14 czerwca.
Źródło: Fortune
