1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Francja
  4. /
  5. Francuskie dekrety zaostrzają terminy odwołań i warunki przyjmowania materiałów dla osób ubiegających się o azyl

Francuskie dekrety zaostrzają terminy odwołań i warunki przyjmowania materiałów dla osób ubiegających się o azyl

cze 13, 2026
·
Francuskie dekrety zaostrzają terminy odwołań i warunki przyjmowania materiałów dla osób ubiegających się o azyl
W szczegółowej analizie prawnej opublikowanej 12 czerwca, branżowy magazyn Actualités Sociales Hebdomadaires (ASH) przeanalizował sześć dekretów i trzy rozporządzenia ministerialne opublikowane w Dzienniku Urzędowym Francji 7 i 10 czerwca. Teksty te dostosowują prawo francuskie do Paktu Migracyjnego UE i, co kluczowe, wchodzą w życie natychmiast, ponieważ pakt jest już aktywny. Najważniejszą zmianą z punktu widzenia biznesu jest skrócenie czasu, jaki mają osoby ubiegające się o azyl na zaskarżenie decyzji o zobowiązaniu do opuszczenia terytorium Francji (Obligation de Quitter le Territoire Français, OQTF). Odwołania muszą być składane w ciągu 15 dni – połowy poprzedniego 30-dniowego terminu – w przypadku decyzji wydawanych na granicy, oraz w ciągu miesiąca w przypadku odmów na terenie kraju. Ten skrócony termin oznacza, że menedżerowie HR wspierający relokację pracowników lub kontrahentów, którzy utracili status, muszą szybciej zapewnić im pomoc prawną. Kolejny dekret zmienia zasady warunków przyjęcia, nakazując regionalnym ośrodkom zakwaterowania zapewnienie prywatnego pokoju dla rodzin z dziećmi oraz rejestrację danych biometrycznych przy przyjęciu. Dodatkowe koszty będą częściowo pokrywane przez podwyższenie opłaty regularizacyjnej w wysokości 60 euro, którą pracodawcy płacą, gdy sponsorują pracownika już przebywającego we Francji. Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników dekrety potwierdzają, że posiadacze Paszportu Talentu zachowują pełny dostęp do rynku pracy, nawet jeśli wniosek o azyl ich małżonka zostanie odrzucony, ale muszą wykazać wystarczające środki finansowe (co najmniej 120% minimalnego wynagrodzenia), aby utrzymać rodzinę we Francji. Pracodawcy, którzy nie zaktualizują zaświadczeń o wynagrodzeniu, mogą zostać ukarani grzywną administracyjną do 1500 euro za każdego pracownika. Eksperci prawni ostrzegają, że nowe przepisy mogą spowodować falę ostatnich odwołań w już i tak przeciążonych francuskich sądach administracyjnych. „Spodziewamy się wzrostu liczby pilnych odwołań w okresie letnim” – mówi mecenas Alexis Roche, zwracając uwagę, że większość prefektur nie zaktualizowała jeszcze swoich portali do elektronicznego składania wniosków, aby uwzględnić krótsze terminy.
Źródło: Actualités Sociales Hebdomadaires (ASH)

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Francja.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×