
Em uma análise jurídica detalhada publicada em 12 de junho, a revista especializada Actualités Sociales Hebdomadaires (ASH) examinou seis decretos e três portarias ministeriais publicados no Diário Oficial da França em 7 e 10 de junho. Juntos, esses textos alinham a legislação francesa ao Pacto de Migração da UE e, o mais importante, entram em vigor imediatamente, pois o pacto já está ativo. A mudança mais relevante para o setor empresarial é a redução do prazo para que requerentes de asilo contestem uma ordem de expulsão (Obligation de Quitter le Territoire Français, OQTF). Os recursos agora devem ser apresentados em até 15 dias — metade do prazo anterior de 30 dias — para decisões emitidas na fronteira, e em até um mês para recusas dentro do país. Esse calendário mais apertado exige que os gestores de RH que auxiliam funcionários ou prestadores de serviço em processo de relocação garantam assessoria jurídica com maior rapidez. Outro decreto revisa as regras de condições de acolhimento, exigindo que os centros regionais ofereçam quartos privados para famílias com crianças e registrem dados biométricos na entrada. Esses custos adicionais serão parcialmente cobertos pelo aumento da taxa de regularização de €60 que os empregadores pagam ao patrocinar um trabalhador já presente na França. Para as equipes de mobilidade de recursos humanos, os decretos confirmam que portadores do Passe de Talento mantêm pleno acesso ao mercado de trabalho mesmo que o pedido de asilo do cônjuge seja rejeitado, desde que comprovem recursos suficientes (pelo menos 120% do salário mínimo) para sustentar os familiares na França. Empregadores que não atualizarem as declarações salariais podem ser multados administrativamente em até €1.500 por funcionário. Especialistas jurídicos alertam que as novas regras podem provocar um aumento de recursos de última hora nos tribunais administrativos franceses, já sobrecarregados. “Esperamos um pico de recursos emergenciais durante o verão”, afirma o advogado Alexis Roche, destacando que a maioria das prefeituras ainda não atualizou seus portais eletrônicos para refletir os prazos reduzidos.
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