Hiszpania aktualizuje wytyczne dotyczące wizy dla cyfrowych nomadów: próg dochodów na 2026 rok ustalony na 34 188 euro

Specjalistyczny portal relokacyjny Movingto.com opublikował zaktualizowane wytyczne dotyczące hiszpańskiej Wizy dla Cyfrowych Nomadów (DNV) po weryfikacji wymagań z instrukcjami Jednostki Konsularnej i ds. Dużych Przedsiębiorstw (UGE) z 24 czerwca. Aktualizacja potwierdza, że wnioskodawcy muszą wykazać roczny dochód brutto na poziomie co najmniej 34 188 euro — czyli 200% minimalnego wynagrodzenia w Hiszpanii na 2026 rok (SMI) — oraz precyzuje sposób, w jaki konsulaty interpretują miesięczne wyliczenia. Zgodnie z ustawą 14/2013 (zmienioną przez ustawę Start-up z 2022 roku), pracownicy zdalni spoza UE mogą uzyskać początkową roczną wizę, którą w Hiszpanii można przekształcić w trzyletnie pozwolenie na pobyt. Badania Movingto wskazują, że niektórzy wnioskodawcy są odrzucani za przedstawianie kwoty 2 442 euro pomnożonej przez 12 miesięcy (29 304 euro), zamiast prawnie wymaganego 34 188 euro, opartego na modelu wynagrodzenia z 14 wypłatami rocznie. Portal zaleca podawanie rocznej kwoty w paskach płac lub umowach oraz stosowanie tłumaczeń poświadczonych, gdy jest to konieczne. Inne wyjaśnienia z 24 czerwca obejmują: (1) dodatki na członków rodziny — +75% SMI na pierwszego członka rodziny oraz +25% na każdego kolejnego; (2) konieczność udokumentowania co najmniej trzymiesięcznego wcześniejszego zatrudnienia lub współpracy zawodowej; (3) bardziej rygorystyczne dowody działalności zagranicznej firmy w przypadku wnioskodawców będących jedynymi udziałowcami. Przewodnik ostrzega również, że od połowy maja certyfikaty ubezpieczenia społecznego są poddawane dokładniejszej kontroli, zwłaszcza w przypadku wnioskodawców z Wielkiej Brytanii korzystających z zasad dotyczących pracowników delegowanych po Brexicie. Dla pracodawców aktualizacja stanowi ważną listę kontrolną zgodności. Zespoły HR wysyłające pracowników do Hiszpanii na zdalne zlecenia powinny ponownie zweryfikować dowody wynagrodzeń, listy od pracodawców oraz kwestie ubezpieczeń społecznych przed wizytą w konsulacie. Niespełnienie nowych wymogów skutkuje 10-dniowym wezwaniem do uzupełnienia dokumentów; przekroczenie tego terminu oznacza odrzucenie wniosku i sześciomiesięczny okres karencji. Ponieważ DNV stała się preferowaną drogą wjazdu dla telepracowników spoza UE po zniesieniu w 2025 roku hiszpańskiej złotej wizy nieruchomościowej, precyzyjne wytyczne mają wpłynąć na setki wniosków składanych latem. Doradcy ds. mobilności przewidują wyższy odsetek zatwierdzeń, gdy wnioskodawcy dostosują dokumentację do nowo określonego progu dochodowego.