Rząd uruchamia plan integracji i obywatelstwa o wartości 500 milionów euro na wsparcie nowo zalegalizowanych migrantów

Podczas tej samej konferencji prasowej, na której ogłoszono przekroczenie miliona złożonych wniosków, premier Pedro Sánchez przedstawił plan Integracji i Obywatelstwa o wartości 500 milionów euro, który będzie realizowany przez pierwsze 12 miesięcy i stanie się częścią strategii spójności społecznej Hiszpanii na rok 2030. Głównym elementem planu jest utworzenie nowej Agencji Mobilności Ludzkiej, która będzie koordynować procesy związane z pobytem wraz z Ministerstwem Integracji oraz Policją Narodową, mając na celu skrócenie czasu oczekiwania na pobranie odcisków palców i wydanie kart pobytu. Prawie 30 milionów euro zostanie przeznaczone na intensywne kursy języka hiszpańskiego, a dodatkowe środki zwiększą liczbę miejsc na szkolenia zawodowe w sektorach borykających się z niedoborami pracowników. Dla firm najważniejszą korzyścią będzie dedykowane stanowisko szybkiej obsługi dla pracodawców zatrudniających zalegalizowanych migrantów. Zgodnie z materiałami rządowymi udostępnionymi partnerom społecznym, przedsiębiorstwa, które podpiszą „pakt integracyjny”, otrzymają wsparcie opiekuna spraw oraz priorytetowe terminy na wizyty związane z kartami pobytu (TIE). W zamian muszą zobowiązać się do przestrzegania standardów uczciwego wynagrodzenia oraz audytów przeciwdziałających wyzyskowi. Pakiet obejmuje także środki na utworzenie dwunastu regionalnych „centrów mobilności”, które mają łączyć poszukujących pracy z ofertami poza największymi obszarami metropolitalnymi Hiszpanii. Liderzy działów HR w regionach przemysłowych, takich jak Aragón czy Castilla-La Mancha, mogą dzięki temu zyskać dostęp do pracowników gotowych do relokacji wewnętrznej. Organizacje pozarządowe przyjęły z zadowoleniem zastrzyk finansowy, jednak ostrzegają, że 500 milionów euro to zaledwie 0,03% hiszpańskiego PKB i może okazać się niewystarczające, jeśli nawet połowa wnioskodawców będzie potrzebować wsparcia językowego lub podnoszenia kwalifikacji. Z kolei opozycja twierdzi, że plan może działać jako „czynnik przyciągający”, jeśli nie zostanie połączony z zaostrzeniem kontroli granicznych. Na razie jednak polityka ta dostarcza praktycznych narzędzi, z których zespoły ds. mobilności międzynarodowej mogą korzystać przy wdrażaniu nowo zalegalizowanej siły roboczej.