Limit miejsc na briefing dotyczący pracowników importowanych w ramach ESLS na 22 września został wyczerpany

Departament Pracy potwierdził, że ostatnia sesja informacyjna we wrześniu dla zagranicznych pracowników przyjętych w ramach rozszerzonego programu wsparcia zatrudnienia (ESLS) jest już w pełni zarezerwowana. Obowiązkowe szkolenie, zaplanowane na 22 września, osiągnęło limit 120 uczestników w ciągu 48 godzin, co pokazuje duże zapotrzebowanie na importowanych pracowników pierwszej linii w sektorach hotelarskim, handlowym i zarządzania nieruchomościami. Zgodnie z klauzulą 11 standardowej umowy o pracę, pracodawcy w Hongkongu muszą udzielić płatnego urlopu każdemu nowo przybyłemu lub przedłużającemu umowę pracownikowi, aby mógł wziąć udział w jednej z sesji informacyjnych Departamentu Pracy w ciągu ośmiu tygodni od przyjazdu. Nieprzestrzeganie tego obowiązku może skutkować zakazem składania przyszłych wniosków w ramach ESLS, a w poważnych przypadkach – postępowaniem sądowym. Szkolenia obejmują informacje o prawach pracowniczych, bezpieczeństwie pracy oraz procedurach składania skarg. Stały się one ważnym wskaźnikiem napływu pracowników od czasu rozszerzenia limitów w czerwcu, mającego na celu przeciwdziałanie rekordowemu 6-procentowemu wskaźnikowi wakatów w sektorze usług. Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową, organizujące relokacje ekspatów lub pracowników regionalnych do Hongkongu, powinny uwzględnić harmonogram szkoleń w planach mobilizacyjnych. Ponieważ sesje październikowe jeszcze się nie rozpoczęły, firmy, które nie zdążą na termin 22 września, mogą potrzebować zaplanować dłuższy płatny urlop lub złożyć wniosek o zwolnienie z obowiązku. Wydział ds. Pracy Dodatkowej Departamentu Pracy zaleca działom HR wcześniejsze przesyłanie elektronicznego formularza zgłoszeniowego oraz monitorowanie potwierdzeń mailowych, ponieważ miejsca przydzielane są według kolejności zgłoszeń. Następna dostępna sesja w języku angielskim jest wstępnie zaplanowana na 6 października, pod warunkiem potwierdzenia miejsca.