Szwajcaria i Indie zawierają nowe umowy o współpracy migracyjnej i wymianie młodych profesjonalistów

Podczas trzydniowej roboczej wizyty prezydenta Guya Parmelina w New Delhi (5–7 października 2026) Szwajcaria i Indie podpisały dwa przełomowe porozumienia mające na celu ułatwienie i uporządkowanie przepływu osób między krajami oraz stworzenie bardziej przyjaznych warunków dla biznesu. Pierwszym z nich jest Umowa o Partnerstwie w zakresie Migracji i Mobilności, która ustanawia formalne ramy dla przetwarzania wniosków wizowych, procedur powrotu i readmisji. Dla szwajcarskich pracodawców ma to duże znaczenie, ponieważ Indie są już trzecim co do wielkości źródłem wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza UE, zwłaszcza w sektorach ICT, inżynierii i nauk przyrodniczych. W ramach umowy obie strony zobowiązują się do uproszczenia procedur uzyskiwania pozwoleń na pracę, wymiany danych biometrycznych w celu zwalczania fałszerstw dokumentów oraz corocznego dialogu dotyczącego limitów, progów płacowych i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Porozumienie powinno skrócić obecny średni czas oczekiwania na indyjskie wizy pracownicze (obecnie około 8–10 tygodni) oraz zapewnić władzom kantonalnym jasne kryteria dotyczące testów rynku pracy. Drugie porozumienie uruchamia program „Wymiany Młodych Profesjonalistów”. Każdego roku do 400 szwajcarskich i 400 indyjskich absolwentów w wieku 18–35 lat będzie mogło odbyć płatne staże trwające od 6 do 24 miesięcy w drugim kraju. Uczestnicy otrzymają przyspieszoną wizę, uproszczone pozwolenie na pobyt oraz przenośne ubezpieczenie społeczne. Międzynarodowe firmy działające na obu rynkach – takie jak ABB, Novartis czy TCS Switzerland – zyskają elastyczną możliwość rotacji młodszych pracowników bez konieczności korzystania z ściśle limitowanej puli wiz dla osób spoza UE. Poza kwestiami wizowymi, w trakcie wizyty podpisano także memorandum dotyczące wzajemnego uznawania kwalifikacji zawodowych oraz cyfrowych szkoleń podnoszących kompetencje. Federalny Departament Gospodarki, Edukacji i Badań (EAER) uważa, że pomoże to szwajcarskim MŚP wypełnić specjalistyczne wakaty w IT, których nie są w stanie zaspokoić zasoby krajowe ani z UE/EFTA. Z kolei Indie liczą, że łatwiejszy dostęp do szwajcarskich programów praktyk zawodowych wesprze ich własny program Skill India. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczowa jest kwestia terminów. Berno otworzy pierwszy nabór do programu Wymiany Młodych Profesjonalistów 1 stycznia 2027 roku, natomiast szersze porozumienie migracyjne zostanie wprowadzone do Szwajcarskiego Rozporządzenia o Cudzoziemcach i Integracji (FNIO) do połowy 2027 roku. Firmy planujące delegacje na 2027 rok powinny już uwzględnić nowe możliwości oraz zmniejszone obciążenia administracyjne w swoich modelach planowania zasobów ludzkich.