W nieoczekiwanym posunięciu podczas posiedzenia 7 października, Rada Stanów (wyższa izba parlamentu Szwajcarii) przyjęła wniosek umożliwiający Regionalnym Centrom Zatrudnienia (RAV) nakładanie sankcji na pracodawców, którzy wybierają kandydatów z zagranicy, gdy dostępny jest odpowiednio wykwalifikowany rezydent. Propozycja, zgłoszona przez senatora z Partii Centrum Benedikta Würtha, została zatwierdzona głosami 37 do 5 i teraz trafi do Rady Narodowej.
Jeśli zostanie wprowadzona w życie, firmy łamiące ten przepis mogą zostać ukarane grzywnami administracyjnymi, a co ważniejsze dla przedsiębiorstw działających międzynarodowo – tymczasowym wykluczeniem z federalnej puli zezwoleń na pracę dla obywateli państw spoza UE/EFTA. W ramach szwajcarskiego podwójnego systemu imigracyjnego, zatrudnianie pracowników spoza UE/EFTA jest możliwe tylko wtedy, gdy nie da się obsadzić stanowisk lokalnie lub w ramach puli UE/EFTA; nowy przepis zaostrzy te wymogi, dając urzędom pracy możliwość bieżącego kontrolowania podejrzanych decyzji rekrutacyjnych.
![Szwajcarski Senat proponuje kary finansowe i ograniczenia zezwoleń dla firm pomijających lokalnych poszukujących pracy]()
Zwolennicy argumentują, że krok ten jest konieczny, ponieważ bezrobocie wśród młodych szwajcarskich absolwentów wzrosło, a presja społeczna na „mobilizację potencjału krajowej siły roboczej” przed sięgnięciem po globalne rekrutacje rośnie. Krytycy, w tym Rada Federalna, ostrzegają, że nadmierna kontrola może ograniczyć elastyczność firm, zwłaszcza w sektorach, gdzie brakuje specjalistycznych umiejętności. Obawiają się także, że przepis może skomplikować transfery wewnątrzgrupowe, na których opierają się międzynarodowe korporacje z siedzibą w Zurychu, Bazylei i Genewie.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej jasny jest jeden wniosek: każda strategia zatrudnienia w Szwajcarii, która zakłada zatrudnienie obywateli państw trzecich, musi być poparta solidnymi testami rynku pracy i dokumentacją potwierdzającą brak wykwalifikowanych kandydatów lokalnych. Brak takiego przygotowania może nie tylko skutkować karami finansowymi, ale także zagrozić przyszłemu dostępowi firmy do cennej (i permanentnie przeciążonej) puli zezwoleń typu B, co może poważnie zakłócić całe plany dotyczące delegowania pracowników.
Jeśli zostanie wprowadzona w życie, firmy łamiące ten przepis mogą zostać ukarane grzywnami administracyjnymi, a co ważniejsze dla przedsiębiorstw działających międzynarodowo – tymczasowym wykluczeniem z federalnej puli zezwoleń na pracę dla obywateli państw spoza UE/EFTA. W ramach szwajcarskiego podwójnego systemu imigracyjnego, zatrudnianie pracowników spoza UE/EFTA jest możliwe tylko wtedy, gdy nie da się obsadzić stanowisk lokalnie lub w ramach puli UE/EFTA; nowy przepis zaostrzy te wymogi, dając urzędom pracy możliwość bieżącego kontrolowania podejrzanych decyzji rekrutacyjnych.
Zwolennicy argumentują, że krok ten jest konieczny, ponieważ bezrobocie wśród młodych szwajcarskich absolwentów wzrosło, a presja społeczna na „mobilizację potencjału krajowej siły roboczej” przed sięgnięciem po globalne rekrutacje rośnie. Krytycy, w tym Rada Federalna, ostrzegają, że nadmierna kontrola może ograniczyć elastyczność firm, zwłaszcza w sektorach, gdzie brakuje specjalistycznych umiejętności. Obawiają się także, że przepis może skomplikować transfery wewnątrzgrupowe, na których opierają się międzynarodowe korporacje z siedzibą w Zurychu, Bazylei i Genewie.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej jasny jest jeden wniosek: każda strategia zatrudnienia w Szwajcarii, która zakłada zatrudnienie obywateli państw trzecich, musi być poparta solidnymi testami rynku pracy i dokumentacją potwierdzającą brak wykwalifikowanych kandydatów lokalnych. Brak takiego przygotowania może nie tylko skutkować karami finansowymi, ale także zagrozić przyszłemu dostępowi firmy do cennej (i permanentnie przeciążonej) puli zezwoleń typu B, co może poważnie zakłócić całe plany dotyczące delegowania pracowników.
Źródło: IamExpat.ch
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Szwajcaria.Więcej od Szwajcaria
Zobacz wszystko
Kontrole pieczątek w paszportach kończą się dziś, gdy System Wjazdu/Wyjazdu w strefie Schengen osiąga nowy etap
Aktualizacja w strefie Schengen: Hiszpania znosi tymczasowe kontrole graniczne, podczas gdy inne kraje UE przedłużają kontrole wpływające na podróżnych ze Szwajcarii
