
Uma decisão histórica proferida no Tribunal Superior de Londres em 15 de dezembro determinou que as principais salvaguardas do Ministério do Interior, destinadas a proteger migrantes vulneráveis em detenção imigratória, vêm falhando há anos, violando o Artigo 3 da Convenção Europeia dos Direitos Humanos.
A juíza Jefford concluiu que o mecanismo ‘Regra 35’ — que exige que os profissionais de saúde alertem as autoridades quando os detidos apresentam sinais de tortura, tráfico ou ideação suicida — era rotineiramente ignorado ou tão atrasado que indivíduos em risco agudo permaneciam detidos. O tribunal ouviu depoimentos de dois ex-detidos do Egito e de Bangladesh, mantidos no centro Brook House, próximo a Gatwick, que nunca foram reavaliados apesar de apresentarem psicose documentada, automutilação e múltiplos alertas de clínicos.
O centro Brook House está sob escrutínio desde que uma investigação da BBC Panorama em 2017 revelou abusos por parte da equipe. Uma investigação estatutária subsequente emitiu 30 recomendações em setembro de 2024; no entanto, o Tribunal Superior observou que apenas 25 foram totalmente implementadas e que persistem falhas sistêmicas. Em especial, os relatórios da Regra 35 não estão devidamente vinculados às revisões de prevenção ao suicídio ‘ACDT’, o que faz com que os funcionários da linha de frente frequentemente trabalhem com informações incompletas.
A decisão pode ter consequências amplas. Mais de 22 mil pessoas passaram por centros de detenção no Reino Unido no ano passado, e qualquer detido cuja vulnerabilidade tenha sido negligenciada pode agora ter base para contestar a legalidade de sua detenção ou buscar indenização. ONGs de direitos humanos pediram ao Ministério do Interior que introduza uma revisão judicial automática após qualquer constatação da Regra 35 e que amplie o uso de alternativas comunitárias à detenção.
Para empregadores e equipes de mobilidade, a sentença reforça o risco crescente de litígios relacionados à detenção prolongada de trabalhadores patrocinados com vistos expirados. As empresas foram aconselhadas a aprimorar o monitoramento das datas de validade dos vistos e a garantir que o suporte seja oferecido rapidamente quando funcionários forem detidos, incluindo acesso a assistência jurídica e serviços de saúde mental.
A juíza Jefford concluiu que o mecanismo ‘Regra 35’ — que exige que os profissionais de saúde alertem as autoridades quando os detidos apresentam sinais de tortura, tráfico ou ideação suicida — era rotineiramente ignorado ou tão atrasado que indivíduos em risco agudo permaneciam detidos. O tribunal ouviu depoimentos de dois ex-detidos do Egito e de Bangladesh, mantidos no centro Brook House, próximo a Gatwick, que nunca foram reavaliados apesar de apresentarem psicose documentada, automutilação e múltiplos alertas de clínicos.
O centro Brook House está sob escrutínio desde que uma investigação da BBC Panorama em 2017 revelou abusos por parte da equipe. Uma investigação estatutária subsequente emitiu 30 recomendações em setembro de 2024; no entanto, o Tribunal Superior observou que apenas 25 foram totalmente implementadas e que persistem falhas sistêmicas. Em especial, os relatórios da Regra 35 não estão devidamente vinculados às revisões de prevenção ao suicídio ‘ACDT’, o que faz com que os funcionários da linha de frente frequentemente trabalhem com informações incompletas.
A decisão pode ter consequências amplas. Mais de 22 mil pessoas passaram por centros de detenção no Reino Unido no ano passado, e qualquer detido cuja vulnerabilidade tenha sido negligenciada pode agora ter base para contestar a legalidade de sua detenção ou buscar indenização. ONGs de direitos humanos pediram ao Ministério do Interior que introduza uma revisão judicial automática após qualquer constatação da Regra 35 e que amplie o uso de alternativas comunitárias à detenção.
Para empregadores e equipes de mobilidade, a sentença reforça o risco crescente de litígios relacionados à detenção prolongada de trabalhadores patrocinados com vistos expirados. As empresas foram aconselhadas a aprimorar o monitoramento das datas de validade dos vistos e a garantir que o suporte seja oferecido rapidamente quando funcionários forem detidos, incluindo acesso a assistência jurídica e serviços de saúde mental.
Fonte: The Guardian
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