
Un fallo histórico emitido en el Tribunal Superior de Londres el 15 de diciembre determinó que las principales salvaguardas del Ministerio del Interior diseñadas para proteger a migrantes vulnerables en detención migratoria han estado fallando durante años, violando el Artículo 3 del Convenio Europeo de Derechos Humanos.
La jueza Jefford concluyó que el mecanismo ‘Regla 35’ —que obliga al personal médico a alertar a las autoridades cuando los detenidos muestran signos de tortura, trata o ideación suicida— era rutinariamente ignorado o tan retrasado que personas en riesgo grave permanecían encarceladas. El tribunal escuchó testimonios de dos exdetenidos de Egipto y Bangladesh, recluidos en Brook House cerca de Gatwick, quienes nunca fueron reevaluados a pesar de presentar psicosis documentada, autolesiones y múltiples advertencias de los clínicos.
Brook House ha estado bajo escrutinio desde que una investigación de BBC Panorama en 2017 reveló abusos por parte del personal. Una investigación oficial posterior emitió 30 recomendaciones en septiembre de 2024; sin embargo, el Tribunal Superior señaló que solo 25 han sido implementadas completamente y persisten debilidades sistémicas. En particular, los informes de la Regla 35 no están adecuadamente vinculados a las revisiones ‘ACDT’ de prevención del suicidio, lo que significa que el personal de primera línea a menudo trabaja con información incompleta.
El fallo podría tener consecuencias de gran alcance. Más de 22,000 personas pasaron por centros de detención en el Reino Unido el año pasado, y cualquier detenido cuya vulnerabilidad haya sido ignorada podría ahora tener motivos para impugnar la legalidad de su detención o reclamar indemnizaciones. ONG de derechos humanos instaron al Ministerio del Interior a introducir una revisión judicial automática tras cualquier hallazgo bajo la Regla 35 y a ampliar el uso de alternativas comunitarias a la detención.
Para empleadores y equipos de movilidad, el fallo subraya el creciente riesgo de litigios por la detención prolongada de trabajadores patrocinados con visas vencidas. Se aconseja a las empresas reforzar el seguimiento de las fechas de expiración de visas y garantizar que se brinde apoyo rápido cuando el personal sea detenido, incluyendo acceso a asesoría legal y servicios de salud mental.
La jueza Jefford concluyó que el mecanismo ‘Regla 35’ —que obliga al personal médico a alertar a las autoridades cuando los detenidos muestran signos de tortura, trata o ideación suicida— era rutinariamente ignorado o tan retrasado que personas en riesgo grave permanecían encarceladas. El tribunal escuchó testimonios de dos exdetenidos de Egipto y Bangladesh, recluidos en Brook House cerca de Gatwick, quienes nunca fueron reevaluados a pesar de presentar psicosis documentada, autolesiones y múltiples advertencias de los clínicos.
Brook House ha estado bajo escrutinio desde que una investigación de BBC Panorama en 2017 reveló abusos por parte del personal. Una investigación oficial posterior emitió 30 recomendaciones en septiembre de 2024; sin embargo, el Tribunal Superior señaló que solo 25 han sido implementadas completamente y persisten debilidades sistémicas. En particular, los informes de la Regla 35 no están adecuadamente vinculados a las revisiones ‘ACDT’ de prevención del suicidio, lo que significa que el personal de primera línea a menudo trabaja con información incompleta.
El fallo podría tener consecuencias de gran alcance. Más de 22,000 personas pasaron por centros de detención en el Reino Unido el año pasado, y cualquier detenido cuya vulnerabilidad haya sido ignorada podría ahora tener motivos para impugnar la legalidad de su detención o reclamar indemnizaciones. ONG de derechos humanos instaron al Ministerio del Interior a introducir una revisión judicial automática tras cualquier hallazgo bajo la Regla 35 y a ampliar el uso de alternativas comunitarias a la detención.
Para empleadores y equipos de movilidad, el fallo subraya el creciente riesgo de litigios por la detención prolongada de trabajadores patrocinados con visas vencidas. Se aconseja a las empresas reforzar el seguimiento de las fechas de expiración de visas y garantizar que se brinde apoyo rápido cuando el personal sea detenido, incluyendo acceso a asesoría legal y servicios de salud mental.
Fuente: The Guardian
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