Oberstes Gericht: Systeme des Innenministeriums setzen schutzbedürftige Migranten rechtswidrig unmenschlicher Behandlung aus

Ein wegweisendes Urteil des High Court in London vom 15. Dezember stellte fest, dass zentrale Schutzmechanismen des Innenministeriums zum Schutz gefährdeter Migranten in Abschiebehaft seit Jahren versagen und damit gegen Artikel 3 der Europäischen Menschenrechtskonvention verstoßen.

Richterin Jefford befand, dass der „Rule 35“-Mechanismus – der medizinisches Personal verpflichtet, Behörden zu informieren, wenn Inhaftierte Anzeichen von Folter, Menschenhandel oder Suizidgedanken zeigen – routinemäßig ignoriert oder so stark verzögert wurde, dass akut gefährdete Personen weiterhin in Haft blieben. Das Gericht hörte Zeugenaussagen von zwei ehemaligen Inhaftierten aus Ägypten und Bangladesch, die im Brook House nahe Gatwick festgehalten wurden und trotz dokumentierter Psychosen, Selbstverletzungen und mehrfacher Warnungen von Klinikern nie neu bewertet wurden.



Brook House steht seit einer BBC-Panorama-Untersuchung 2017, die Misshandlungen durch das Personal aufdeckte, unter besonderer Beobachtung. Eine anschließende gesetzliche Untersuchung veröffentlichte im September 2024 30 Empfehlungen; der High Court stellte jedoch fest, dass nur 25 vollständig umgesetzt wurden und systemische Schwächen weiterhin bestehen. Insbesondere sind Rule-35-Berichte nicht ordnungsgemäß mit den suizidpräventiven „ACDT“-Überprüfungen verknüpft, sodass das Personal an vorderster Front oft mit unvollständigen Informationen arbeitet.

Das Urteil könnte weitreichende Folgen haben. Im vergangenen Jahr durchliefen mehr als 22.000 Menschen britische Abschiebezentren, und jeder Inhaftierte, dessen Schutzbedürftigkeit übersehen wurde, könnte nun die Rechtmäßigkeit seiner Haft anfechten oder Schadensersatz fordern. Menschenrechtsorganisationen fordern das Innenministerium auf, nach jedem Rule-35-Befund automatisch eine gerichtliche Überprüfung einzuführen und den Einsatz gemeinschaftsbasierter Alternativen zur Haft auszuweiten.

Für Arbeitgeber und Mobility-Teams unterstreicht das Urteil das steigende Risiko von Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit der verlängerten Haft von gesponserten Arbeitnehmern, deren Visa abgelaufen sind. Unternehmen wird geraten, die Überwachung von Visaabläufen zu verschärfen und sicherzustellen, dass bei Inhaftierung der Mitarbeiter schnell Unterstützung bereitgestellt wird – einschließlich Zugang zu Rechtsbeistand und psychologischer Betreuung.